Feitjes over het onboardingproces

Succesvolle onboarding start bij werving. Leer hoe je de juiste verwachtingen creëert en managet en hoe je zorgt dat nieuwe medewerkers vol enthousiasme starten en gemotiveerd blijven.

Wat is onboarding?

Het aannemen van nieuwe medewerkers is een cruciale stap in het opbouwen van een sterk team. Het begint allemaal bij de werving en selectie: het aantrekken van de juiste kandidaten en het duidelijk communiceren van de verwachtingen. Het is van essentieel belang dat de verwachtingen van zowel de organisatie als de kandidaat goed op elkaar zijn afgestemd. Bij kandidaten ontstaan verwachtingen, welke soms (te) hooggespannen zijn. Na binnenkomst kan dat zorgen voor teleurstellingen en dat wil je natuurlijk voorkomen.

Infographic

Wist je dat 62% van de medewerkers die een onboarding programma hebben gevolgd, in het eerste jaar hun doelstellingen behalen, tegenover 17% van de nieuwe medewerkers zonder onboarding programma? Onboarding is dus ontzettend belangrijk! Wij hebben een aantal belangrijke cijfers en tips over onboarding in een infographic verwerkt. Je kunt de infographic downloaden via het aanvraagformulier.

Download Infographic Onboarding

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Functie*
Branche*
Toestemming*
- Ik ga akkoord met het privacybeleid.
Op de hoogte blijven van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit?
- Graag ontvang ik de nieuwsbrief van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
CAPTCHA

Workshop Management van verwachtingen: succesvolle onboarding begint bij werving'

Tijdens de workshop ‘Management van verwachtingen: succesvolle onboarding start bij werving’ delen we praktische tips om verwachtingsmanagement tijdens het wervingsproces effectief aan te pakken. Daarnaast ontvang je waardevolle inzichten en handvatten om de kwaliteit van je wervings- en onboardingsproces te verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat jouw team vanaf dag één gemotiveerd en goed geïnformeerd aan de slag gaat, wat zal leiden tot een hogere betrokkenheid, productiviteit en retentie binnen jouw organisatie.

Tijdens de workshop staan de volgende vragen centraal:

Hoe zorg je ervoor dat kandidaten enthousiast starten en gemotiveerd blijven tijdens je onboarding?
Wat betekent dat voor je werving?

Workshop succesvolle onboarding - 1200x627

Andere interessante blogs

Waarom een moderne recruiter vooral een adviseur moet zijn

0 Reacties

/

13 september 2023

“Een echte professional zorgt voor een strategie waarmee hun organisatie zich op lange termijn van talent verzekert - Susanne Freriks-Zeeuw”

Maak kennis met de nieuwe hoofddocent van de Leergang Recruitment

0 Reacties

/

5 september 2023

“De docenten uit de praktijk, verdiepende lesstof en deelnemers die van elkaar leren maken de Leergang Recruitment speciaal.”

Do's en dont's van onboarding: 'het belang van intrinsieke motivatie is gigantisch'

0 Reacties

/

30 augustus 2023

Lopen nieuwe collega’s bij jouw organisatie vaak na een paar maanden de deur uit? Onboardingsspecialist Ardiënne Verhoeven weet waar het aan ligt. Je leest het in deze blog.

5 sollicitatievragen die recruiters nooit meer mogen stellen

0 Reacties

/

25 augustus 2023

In dit artikel zetten we een aantal veelvoorkomende sollicitatiegesprekvragen op een rijtje, en leggen we uit waarom je ze vanaf nu beter kunt vermijden.