• 0Shopping Cart
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Home
  • Trainingen
    • Arbeidsmarktcommunicatie
      • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
      • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
      • Masterclass Employer Branding
    • Recruitment
      • Leergang Recruitment
      • Leergang Strategisch Recruitment
      • Tweedaagse Recruitment Marketing & Automation
      • Schrijven van vacatureteksten
    • Mobiliteit
      • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
      • Slim en Efficiënt Solliciteren
    • E-learnings
      • E-learning Vacatureteksten
      • E-learning Het arbeidsmarktcommunicatieplan
      • E-learning Word een STER in STARR
      • E-learning Introductie Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
      • E-learning Introductie Corporate Recruitment
      • E-learning Introductie Bureau Recruitment
  • STAP-budget
  • Incompany
    • Incompany brochure
    • Onderwerpen voor maatwerk
    • Trainingsvormen
    • Zij gingen je voor
    • Referenties
  • Resources
    • Download Whitepaper ’10 belangrijkste recruitment trends voor 2023′
    • Webinars en replays
    • Whitepapers De Stand van Werven
    • Download rapport ‘Verloopcijfers 2022’
    • Download onze candidate persona template
    • Volg gratis de Arbeidsmarktcommunicatie 5-daagse
    • Artikel: Is de loopbaanprofessional ‘fit for the future’?
  • Blogs
  • Over ons
    • Daarom de Academie
    • Docenten
    • Ervaringen
    • Opleidingstegoedbonnen
    • Veelgestelde Vragen
  • Contact
  • Menu

E-learning Word een STER in STARR

Leer alles over de basisprincipes voor het voeren van gestructureerde selectiegesprekken, om zo een vakbekwame selecteur te zijn. Dit kan als recruiter, leidinggevende, HR-medewerker en voor iedereen die interesse heeft in het voeren van selectiegesprekken.

Locatie: Dit is een online training
Investering: € 199,00,-
Menu
  • Programma
  • Resultaat
  • Doelgroep
  • Werkwijze
  • Docenten
  • Info
  • Factsheet
  • Nu inschrijven

24/7 toegang tot een schat aan trainingen, kennis en tools voor gestructureerde selectiegesprekken.

Tijdens een selectiegesprek wil je in een korte tijd een indruk krijgen van een kandidaat. Wat zijn de competenties van jouw potentiële nieuwe collega en past de kandidaat binnen de organisatie?

Je wilt dit als selecteur objectief en gestructureerd beoordelen, maar dit is niet altijd even eenvoudig. Het perfecte hulpmiddel hierbij is de STARR-methode. Deze methode is erop gericht om op kennis en ervaring te toetsen.

Je stelt als selecteur vragen over gebeurtenissen waarin de kandidaat bepaalde vaardigheden of kennis moest toepassen. Het is belangrijk dat er wordt doorgevraagd, zodat er een helder beeld geschetst kan worden van de situatie en de manier waarop de kandidaat daarop zou reageren.

STARR is een afkorting voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie

  • Situatie: Wat was de situatie?
  • Taak: Wat was je taak/rol?
  • Actie: Wat heb je precies gezegd en/of gedaan?
  • Resultaat: Wat was het resultaat?
  • Reflectie: Wat heb je geleerd?

In deze e-learning leren we hoe jij de STARR-methodiek kan toepassen om gestructureerde selectiegesprekken te voeren.

Programma

De e-learning Word een STER met STARR bestaat uit 5 blokken.

Blok 1) Welkom
In dit blok wordt besproken wat je kunt verwachten van de e-learning en hoe deze is opgebouwd.

Blok 2)  Voorbereiding
In dit blok staan we stil bij wat een selectiegesprek nu eigenlijk is, hoe je deze voorbereid en wie er betrokken zijn bij het voeren van een selectiegesprek

Blok 3) Het selectiegesprek
We hebben het in dit blok over:

  • de verschillende vormen waarin een selectiegesprek kan plaatsvinden
  • de cultuurfit
  • communicatietechnieken
  • welke soorten vragen je kunt stellen
  • STARR
  • competentiegericht werven
  • vooroordelen

Blok 4) Eindfase
In blok 4 hebben we het over de afronding van een selectiegesprek en welke stappen je neemt na het selectiegesprek

Blok 5)
In het laatste blok zetten we de do’s en dont’s voor jou op een rijtje en delen wij een aantal weetjes met jou.

Zodra je alles hebt afgerond, ontvang je een certificaat.

Resultaat

Na het volgen van deze e-learning:

  • Weet je hoe je een selectiegesprek voor kunt bereiden en kan voeren
  • Kan je beoordelen of iemand bij de functie en jouw organisatie past en dit ook beargumenteren
  • Weet je welke vragen jij kunt stellen bij een selectiegesprek en ook op welk moment
  • Ga jij niet meer uit van vooroordelen
  • Kan jij verschillende communicatietechnieken toepassen
  • Weet jij hoe jij je kandidaat een goed gevoel over de organisatie kan geven

Doelgroep

Deze e-learning is in het bijzonder geschikt voor:

  • Recruiter
  • Selecteur
  • HR-medewerkers
  • P&O
  • Vacaturehouders
  • Leidinggevenden
  • Iedereen die een vakbekwame selecteur wilt zijn.

Werkwijze

Deze e-learning bestaat uit een aantal modules en volg je wanneer het jou uitkomt. Je hebt 12 maanden de tijd om de e-learning af te ronden. Je bepaalt zelf wanneer je begint en wanneer je tussentijds stopt. De e-learning is 24/7 beschikbaar. Aan de hand van video’s, slides, artikelen en opdrachten krijg je de stof aangereikt.

Leren doe je door de leerstof toe te passen. De theorie die je leert in de e-learning is daarom direct toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden. Test het dezelfde dag nog uit op je werk! Daarnaast kan je de leerstof oefenen door in gesprek te gaan met je (directe) collega. Stel vragen en vergelijk de theorie met de praktijk

Docenten

Foto Dorien

Dorien Waasdorp-Slotboom

Dorien Waasdorp - Slotboom is werkzaam als trainer, interim HR Business Partner en trouwambtenaar.

Lees ervaringen over Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie's training Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie op Springest...

  • Springest score:8.2

Deelnemersinformatie

De investering voor de e-learning Word een STER in STARR bedraagt € 199,- (exclusief BTW) per persoon.*

Dit is inclusief:

  • 12 maanden toegang tot Mijn Academie
  • Mogelijkheid om tussentijds vragen te stellen
  • Deelnamecertificaat
  • Toetsing van jouw kennis

* Niet in combinatie met andere acties

Download De Factsheet

Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en je ontvangt de downloadlink naar de factsheet van deze training.

Schrijf je in

E-learning Word een STER in STARR

Locatie: Dit is een online training
Investering: € 199,00,-

Neem een vrijblijvende optie op deze training

Onze meerdaagse opleidingen

  • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
  • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
  • Leergang Recruitment
  • Leergang Strategisch Recruitment
  • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
  • Tweedaagse Sourcing & Search
Bekijk alle opleidingen >>

Incompany

Jouw hele team naar een hoger niveau krijgen? Onze online en offline incompany trainingen worden aangepast aan de situatie, sector en doelstellingen van jouw organisatie.
Lees meer over incompany >>

Stand van Werven 2019/2020

Lees alles over de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van werving, arbeidsmarkt­communicatie en recruitment.
Download whitepaper >>

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft het NRTO-keurmerk. Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling.

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte en ontvang iedere twee weken onze nieuwsbrief.

Inschrijven nieuwsbrief >>

Contact

Het Industriegebouw
Goudsesingel 80 (1e)
3011 KD ROTTERDAM
T. 088 – 730 28 88


Contactformulier & Routebeschrijving
NRTO Gedragscode
NRTO Klachtenregeling
Privacy Instellingen
Privacy Verklaring
© Copyright 2007-2021 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie B.V. | Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment & mobiliteit - Algemene Voorwaarden
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram

Privacy verklaring

Arbeidsmarktcommunicatie.eu gaat zorgvuldig om met uw privacy om op deze website. Lees meer hierover in onze privacy verklaring. Klik op 'privacy instellingen' om uw toestemmingen voor verwerking van uw informatie aan te passen.

Privacy verklaring | Verberg deze balk
Privacy instellingen
[alg_wc_wl_counter]0
Scroll naar bovenzijde