• 0Shopping Cart
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Home
  • Trainingen
    • Arbeidsmarktcommunicatie
      • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
      • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
      • Masterclass Employer Branding
    • Recruitment
      • Leergang Recruitment
      • Leergang Strategisch Recruitment
      • Tweedaagse Recruitment Marketing & Automation
      • Schrijven van vacatureteksten
    • Mobiliteit
      • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
      • Slim en Efficiënt Solliciteren
    • E-learnings
      • E-learning Vacatureteksten
      • E-learning Het arbeidsmarktcommunicatieplan
      • E-learning Word een STER in STARR
      • E-learning Introductie Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
      • E-learning Introductie Corporate Recruitment
      • E-learning Introductie Bureau Recruitment
  • STAP-budget
  • Incompany
    • Incompany brochure
    • Onderwerpen voor maatwerk
    • Trainingsvormen
    • Zij gingen je voor
    • Referenties
  • Resources
    • Download Whitepaper ’10 belangrijkste recruitment trends voor 2023′
    • Webinars en replays
    • Whitepapers De Stand van Werven
    • Download rapport ‘Verloopcijfers 2022’
    • Download onze candidate persona template
    • Volg gratis de Arbeidsmarktcommunicatie 5-daagse
    • Artikel: Is de loopbaanprofessional ‘fit for the future’?
  • Blogs
  • Over ons
    • Daarom de Academie
    • Docenten
    • Ervaringen
    • Opleidingstegoedbonnen
    • Veelgestelde Vragen
  • Contact
  • Menu

Leergang Arbeidsmarktcommunicatie

De meest complete opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie in Nederland. Van werving tot employee relationship management en van employer branding tot arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Samen zorgen we ervoor dat jij arbeidsmarktcommunicatie het beste kunt inzetten in jouw organisatie!

Start: 4 april 2023
10:30 uur
Einde: 6 juli 2023
21:00 uur
Locatie: Goudsesingel 80, Rotterdam
Investering (excl. 21% BTW):€3.559,00
Menu
  • Programma
  • Resultaat
  • Doelgroep
  • Werkwijze
  • Docenten
  • Info
  • Factsheet
  • Nu inschrijven

Dé arbeidsmarktcommunicatie-opleiding

Dinsdag 4 april start alweer de 36e editie van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. De leergang bestaat uit 4 opleidingsdagen en een eindpresentatie op dag 5. Voorafgaand aan iedere opleidingsdag volg je een e-learning van ongeveer 45 minuten waarin de belangrijkste theorie wordt besproken. Hierdoor ligt tijdens de opleidingsdagen de nadruk meer op de praktijk. Met best practices uit binnen- en buitenland, werken aan kleine opdrachten en cases voor de eigen organisatie.

De leergang wordt succesvol afgesloten met een eindopdracht. Jouw eigen praktijk staat centraal voor de eindopdracht zodat je de opleiding afrond met een concreet eindproduct als een arbeidsmarktcommunicatieplan, werkgeverspositionering, candidate experience onderzoek, recruitmentsite-plan of referralstrategie.

Eerst meer weten over arbeidsmarktcommunicatie?

Expert Martijn Hemminga vertelt jou hoe arbeidsmarktcommunicatie jou kan helpen tijdens deze coronacrisis. Hij laat je zien aan welke knoppen je kunt draaien als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie voor jouw organisatie. Met arbeidsmarktcommunicatie heb je namelijk de mogelijkheid om impact te hebben op korte, middellange en lange termijn. Hoe kun je arbeidsmarktcommunicatie inzetten als je nu minder vacatures hebt? En hoe kan arbeidsmarktcommunicatie je helpen als je nu juist veel vacatures hebt. Krijg veel concrete tips & tricks over arbeidsmarktcommunicatie.

  • Hoe kan arbeidsmarktcommunicatie jou helpen tijdens deze coronacrisis?
  • Hoe kun je arbeidsmarktcommunicatie inzetten als je nu minder vacatures hebt?
  • Hoe kan arbeidsmarktcommunicatie je helpen als je nu juist veel vacatures hebt?

Webinar: 10 concrete zaken voor je arbeidsmarktcommunicatie in 2021?  bekijk hier de replay
Of bekijk een van onze vele andere webinars. Meld je nu aan

Welke Arbeidsmarktcommunicatie opleiding sluit het beste aan op mijn wensen?

Vind je het lastig te bepalen welke van de arbeidsmarktcommunicatie opleidingen die wij aanbieden, het beste aansluit op jouw wensen?

Neem dan contact met ons op voor opleidingsadvies:

Contact

Programma

De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie bestaat uit 5 dagen en vindt plaats op 4 april, 25 april, 30 mei, 13 juni en 6 juli.

Datum Tijdstip
4 april 2023 10:30 uur – 17:30 uur
25 april 2023 10:30 uur – 17:30 uur
30 mei 2023 10:30 uur – 17:30 uur
13 juni 2023 10:30 uur – 17:30 uur
6 juli 2023 13:00 uur – 21:00 uur
Voorbereiding

Intake
Elke deelnemer vult voorafgaand aan de leergang een intake in. In de intake staan jouw professionele en persoonlijke uitdagingen en drivers op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie centraal. Wanneer maak je impact met jouw werk? En wat wil je aan het eind van de opleiding gerealiseerd hebben?

Kennismaking met de groep in Mijn Academie 
Tussen de e-learningen en opleidingsdagen door wordt onderling kennis gedeeld via de online omgeving Mijn Academie. Ook handig voor na de opleiding om verbonden te blijven en gebruik te maken van elkaars expertise.

Dag 1

E-learning: de theorie achter arbeidsmarktcommunicatie
In een e-learning van ongeveer 45 minuten, word je  meegenomen in de theorie van arbeidsmarktcommunicatie, werving, candidate journey, hoe je een doelgroepgerichte wervingscampagne opzet en een aantal andere belangrijke basisprincipes van (directe) werving. De e-learning eindigt in een kleine voorbereidende opdracht voor opleidingsdag 1.

Dag 1: Doelgroepgericht werven
Wie de doelgroep kent en weet hoe zij haar kan bewegen, bereiken en behagen is de winnaar in de ‘war for talent’. Hoe kom je achter dat speciale haakje van jouw doelgroep en hoe overtuig je daarna managers en hiringmanagers om het net iets anders te doen. We gaan concreet aan de slag met Persona’s, de candidate journey, media & tools voor werving en wervingscampagnes.

Dag 2

E-learning: de theorie achter employee relationship management (ERM)
Ter voorbereiding van dag 2, wordt in deze e-learning van ongeveer 45 minuten stilgestaan bij de theorie van Employee Relationship Managment (ERM). Van potentiële kandidaat en huidige (flex) medewerker tot oud-medewerkers. Dan gaat het over onboarding, engagement van huidige medewerkers en campus recruitment tot en met ambassadeurs in de eigen organisatie en referral recruitment.

Dag 2: Employee Relationship Management
Employee Relationship Management is een krachtig wapen om verloop tegen te gaan en werknemers te activeren om samen met jou te gaan werven. Tijdens deze dag komen ook de media & tools aan bod binnen ERM zoals social media en recruitment (marketing) automation. En er wordt gewerkt aan een Employee Relationship Management case.

Dag 3

E-learning: de theorie achter Employer Branding
Tijdens deze e-training wordt ingegaan op de definities van employer branding, employee value proposition (EVP’s) en hoe een werkgeverspositionering tot stand komt. Wat heb je nodig aan informatie? Wie moet je spreken en wie zijn de belangrijkste stakeholders. De werkgever onderscheidend en impactvol neerzetten zorgt voor het aantrekken van de top van de markt.

Dag 3: Employer Branding
Tijdens deze inspirerende en interactieve dag wordt gewerkt aan het bouwen van een werkgeversmerk. Intern beginnen is extern winnen? Of zijn de spelregels voor jouw organisatie toch net anders. Hoe zet je jezelf sterk neer. Hoe vertaal je dat door in richting de arbeidsmarkt. Intern en extern. Met in deze opleidingsdag ook aandacht voor media & tools als de recruitmentsite, doelgroepsites en imagocampagnes.

 

Dag 4

E-learning: de theorie achter arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Hoe kom je van organisatiestrategie tot een arbeidsmarktcommunicatieplan? Dat is de basisvraag in het eerste deel van de e-learning. Vervolgens komen de 14 stappen aan bod voor het maken van een arbeidsmarktcommunicatieplan. Welke informatie heb je wanneer nodig? En wat vooral niet? De beste plannen zijn vaak maar 1 sheet of een filmpje van 2 minuten groot. Achter zo’n succesverhaal zit veelal een gedegen onderbouwing.

Dag 4: arbeidsmarktcommunicatiestrategie
De resultaten van een onderbouwde arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentstrategie is dat je geen wervingsprobleem of lastige doelgroep hebt. Je hebt immers grip op jouw markt en jouw doelgroep. Dat klinkt stoer, maar na dag 4 weet je ook dat het zo is. Eigenlijk ben je daar al een beetje achter gekomen na de eerdere opleidingsdagen….

Eindopdracht
Tijdens dag 4 stel je jouw eigen eindopdracht op. Een opdracht waar jouw organisatie op zit te wachten. Bijvoorbeeld een plan voor een doelgroepcampagne, referralstrategie of arbeidsmarktcommunicatieplan. Dat is geheel afhankelijk van jouw persoonlijke leerdoelen, wensen en ambities. En wat jouw organisatie goed kan gebruiken. In alle gevallen moet het leuk, leerzaam en zinvol zijn.

 

Dag 5

Dag 5: eindpresentatie
Op deze laatste dag komen we bij elkaar om te luisteren naar de eindpresentaties en elkaar te voorzien van complimenten en feedback. Waar liggen de kansen die we hebben gegrepen of die we hebben gemist. Wat kunnen we nog van elkaar leren. Op het einde van deze dag zijn er certificaten en een afsluitend diner.

Resultaat

Bij de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie kun je het volgende verwachten:

  • De belangrijkste en actuele theorie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
  • Beste experts in het vak zijn jouw docenten en sparringpartners
  • Relevante en actuele arbeidsmarktcommunicatie cases
  • Veel aandacht voor individuele vraagstukken
  • Theorie voorafgaand aan de opleidingsdag
  • Direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk
  • Netwerk verstevigd met andere deelnemers en de docenten

Doelgroep

De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie is specifiek voor iedereen die succesvol wil zijn met arbeidsmarktcommunicatie voor de eigen organisatie of voor opdrachtgevers. Of je nu fulltime met arbeidsmarktcommunicatie bezig bent of als HR/communicatie/recruitment/arbeidsmarktcommunicatie in je portefeuille hebt.

Denk hierbij aan:

  • (Arbeidsmarkt)communicatiemedewerkers en -adviseurs
  • Bureaurecruiters en intercedenten
  • Marketing-, communicatie- en PR medewerkers en -adviseurs
  • P&O/HR-medewerkers en -adviseurs
  • Recruiters en werving & selectie consultants

De andere deelnemers worden dan ook jouw ‘peers’ om tijdens en na de opleiding mee te blijven sparren op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Werkwijze

Met een vaste groep van maximaal 16 deelnemers wordt interactief aan de slag gegaan met arbeidsmarktcommunicatie. Deze leergang:

  • Is praktisch en praktijkgericht
  • Is interactief
  • Is voorzien van veel cases; van best practices en deelnemers
  • Geeft veel persoonlijke aandacht voor jouw case
  • Legt de nadruk op leren & fun

De leergang bestaat uit 4 dagen en een eindopdracht (dag 5). Elke opleidingsdag wordt voorafgegaan door een e-learning van ongeveer 45 minuten (voorafgaand aan dag 1 zelfs 2 e-learnings van ongeveer 45 minuten) waarin de belangrijkste theorie wordt besproken. Tijdens de opleidingsdagen staat de praktijk meer centraal met onder meer:

  • Best practices
  • Opdrachten en oefeningen
  • Vertalen van cases van deelnemers
  • Discussie en interactie

Elke klas heeft een vaste groep experts die meerdere opleidingsdagen aanwezig zijn en zo ook het groeiproces van de groep en de individuele deelnemers kunnen volgen en sturen.

Docenten

Marion de Vries

Marion de Vries is oprichter van The Reputationals, dat zich onder andere bezighoudt met de reputatie van organisaties op de arbeidsmarkt.

Melle Tuik

Melle Tuik is actief in de wereld van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, voornamelijk aan de corporate kant.

Docent Martijn Hemminga

Martijn Hemminga

Martijn Hemminga is expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmenttechnologie.

Alix Hensen Verbaten

Alix is specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, communicatie en projectmanagement.

Marcel van der Quast

Marcel van der Quast is onder de naam Werkmerk actief als zelfstandig specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en contentmarketing.

Edwin van der Sande

Edwin van der Sande werkt als Manager Marketing en Recruitment voor Technical Valley.

Roos Lavrijssen

Roos Lavrijsen

Roos is werkzaam als interim employer branding specialist.

Lees ervaringen over Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie's training Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie op Springest...

  • Springest score:8.2

Deelnemersinformatie

De investering voor de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie is € 3.559,- bij één persoon en € 6.718,- bij twee personen van dezelfde organisatie (alle vermelde tarieven zijn exclusief BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving met 2 personen de kortingscode combi-lamc *

De complete Leergang bestaat uit 4 Masterclasses Arbeidsmarktcommunicatie, een presentatiedag en 5 e-learnings.

  • Landingspagina met alle materialen en deelnamecertificaat
  • 4 Lunches en 1x diner
  • Drankjes en tussendoortjes

Locatie

De opleiding vindt plaats in Het Industriegebouw Rotterdam en is zowel met de auto als openbaar vervoer prima bereikbaar. Deze locatie is speciaal ingericht voor 1,5 meter sessies volgens de RIVM-maatregelen, zodat je op een veilige manier live deel kan nemen aan de opleiding.

Gespreid betalen?

Betaal jij je opleiding zelf? Dan heb je mogelijk de behoefte om gespreid te betalen? Dat kan in maximaal 3 termijnen.

* Niet in combinatie met andere acties

Download De Factsheet

Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en je ontvangt de downloadlink naar de factsheet van deze training.

Schrijf je in

Leergang Arbeidsmarktcommunicatie

Start: 4 april 2023
10:30 uur
Einde: 6 juli 2023
21:00 uur
Locatie: Goudsesingel 80, Rotterdam
Investering (excl. 21% BTW):€3.559,00

Neem een vrijblijvende optie op deze training

Onze meerdaagse opleidingen

  • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
  • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
  • Leergang Recruitment
  • Leergang Strategisch Recruitment
  • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
  • Tweedaagse Sourcing & Search
Bekijk alle opleidingen >>

Incompany

Jouw hele team naar een hoger niveau krijgen? Onze online en offline incompany trainingen worden aangepast aan de situatie, sector en doelstellingen van jouw organisatie.
Lees meer over incompany >>

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft het NRTO-keurmerk. Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling.

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte en ontvang iedere twee weken onze nieuwsbrief.

Inschrijven nieuwsbrief >>

Contact

Het Industriegebouw
Goudsesingel 80 (1e)
3011 KD ROTTERDAM
T. 088 – 730 28 88


Contactformulier & Routebeschrijving
NRTO Gedragscode
NRTO Klachtenregeling
Privacy Instellingen
Privacy Verklaring
© Copyright 2007-2021 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie B.V. | Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment & mobiliteit - Algemene Voorwaarden
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram

Privacy verklaring

Arbeidsmarktcommunicatie.eu gaat zorgvuldig om met uw privacy om op deze website. Lees meer hierover in onze privacy verklaring. Klik op 'privacy instellingen' om uw toestemmingen voor verwerking van uw informatie aan te passen.

Privacy verklaring | Verberg deze balk
Privacy instellingen
[alg_wc_wl_counter]0
Scroll naar bovenzijde