ChatGPT ‘uit het niets’ het vijfde belangrijkste onderwerp voor recruitmentprofessionals
ChatGPT zet de recruitmentwereld op z’n kop, zo blijkt uit de Stand van Werven 2023
Archief van de maand: mei, 2023
Talent acquisitie en -beheer: Navigeren door de fouten en uitdagingen
Benieuwd naar de fouten en uitdagingen die komen kijken bij talent acquisitie en – beheer? Lees dan snel verder!
De kracht van ChatGPT in recruitment: 6 waardevolle toepassingen voor recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten
In deze blog lees je de verschillende manieren waarop je ChatGPT kunt toepassen binnen arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Verschil tussen corporates en bureaus wéér groter
Uit de Stand van Werven 2023 blijkt dat het verschil tussen corporates en bureaus wéér groter is. Download hier de rest van het onderzoek.
Zo begin je met een goede recruitment strategie
Succesvol recruitment begint altijd met een strategie en een plan. In deze blog lees je hoe je hier een start mee maakt.
Inbound recruitment is een business prioriteit
Werven is geen HR prioriteit, maar een business prioriteit. Recruiters moeten meer denken als marketeers om dit business doel te halen.
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft het NRTO-keurmerk. Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling.