Inbound recruitment is een business prioriteit
Werven is geen HR prioriteit, maar een business prioriteit. Recruiters moeten meer denken als marketeers om dit business doel te halen.
Werven is geen HR prioriteit, maar een business prioriteit. Recruiters moeten meer denken als marketeers om dit business doel te halen.
Maak het verschil met Recruitment Marketing Automation. Download een infographic met relevante cijfers.
Nu de arbeidsmarkt in transitie is van een werknemers- naar een werkgeversmarkt, veranderen de spelregels voor het vinden van en baan razendsnel. Jobhunten is een begrip dat steeds populairder wordt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Maar wat is het nu eigenlijk?
Het einde van de klassieke recruitment KPI’s zoals ‘cost per hire’ en ‘time to fill’ is in zicht. Een nieuwe generatie KPI’s klopt op de deur.
In deze leergang voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor het management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst. Wie daarvoor zorgen lees je in deze blog.
De Leergang Recruitment is dé recruitmentopleiding van Nederland. Maar wat leer je nou tijdens deze leergang en welke experts zorgen ervoor dat je naar buiten gaat als een vakvolwassen recruiter? Je leest het in deze blog.
Voor sommige is het dagelijkse kost en voor anderen een ver van hun bed-show: Workforce analytics. In deze blog meer!
Wil jij jouw werving in de zorg optimaliseren? Kom dan naar het seminar Beter werven in de zorg op 24 september.
Hoe divers en inclusief zijn jouw vacatureteksten? In deze blog geven we jou tips en leer je wat je echt niet mag zetten in een vacaturetekst.
Het corona virus heeft ook impact op de vacatures die wel worden geplaatst. Hoe dit aan te pakken? Lees het in deze blog!