Blog - Download jouw candidate persona template

Download jouw candidate persona template

Download onze candidate persona, maak jouw eigen candidate persona en verspreid hem door jouw organisatie!

Blog - Inbound recruitment is een business prioriteit

Inbound recruitment is een business prioriteit

Werven is geen HR prioriteit, maar een business prioriteit. Recruiters moeten meer denken als marketeers om dit business doel te halen.

Blog - Wat is Jobhunten?

Wat is jobhunten?

Nu de arbeidsmarkt in transitie is van een werknemers- naar een werkgeversmarkt, veranderen de spelregels voor het vinden van en baan razendsnel. Jobhunten is een begrip dat steeds populairder wordt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Maar wat is het nu eigenlijk?

Blog - Waarom een candidate persona opstellen

Waarom een candidate persona opstellen?

Wat is een candidate persona? En waarom is een candidate persona belangrijk? In deze blog leggen wij jou dat uit. 

Header- 5 opleidingen

Deze 5 opleidingen voor recruiters mag je niet missen dit najaar 2020!

Online is een overvloed aan informatie te vinden over hoe je het beste kunt werven op de arbeidsmarkt anno 2020. Laat staan het aanbod van opleidingen dat tegenwoordig op de markt is voor jou als recruiter. Met de juiste kennis en vaardigheden kun je de uitdagingen aangaan en het verschil maken. Daarom is investeren in jezelf door middel van trainingen en opleidingen helemaal geen verkeerd idee. Maar waar te beginnen? Welke opleiding past nou het beste bij jouw wervingsproblematiek en ontwikkelingsbehoeften? We snappen de zoektocht door deze jungle en we helpen je graag op weg. Welke opleidingen mag je dit najaar écht niet missen?

Actief werven met de juiste sourcingsaanpak

Ben jij een recruiter die nog dagelijks meer dan 200 LinkedIn-berichten over de schutting gooit in de hoop dat één iemand toehapt? Het hoeft er maar één te zijn en jij vervult je wervingsaanvraag, kan je dan denken. Toch is het zonde van je tijd en inefficiënt om op deze passieve manier te werk te gaan. Tijdens de Tweedaagse Sourcing & Search leer je hoe je met een actieve en kandidaat-gerichte sourcingsaanpak meer en beter passende kandidaten vindt en verleidt.

Arbeidsmarktkansen spotten voor 2021-2025

Door de hectiek van de dag in het werkveld van een recruiter wordt er maar weinig tijd genomen om verder te kijken dan de eerstvolgende incentive komend kwartaal. Wij snappen hoe dat gaat. Door het Seminar Arbeidsmarkttrends te volgen weet je gelijk waar je op moet inspelen. Natuurlijk gaat het over het effect van corona, maar ook over al die andere onderwerpen die nu de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kleuren. Denk bijv. aan Commissie Borstlap, Diversiteit (BLM en LGBT), skills, NL leert door, Recruitment Process Automation en de komst van Google for Jobs. Allemaal ingrediënten voor een zeer interessante 8ste editie van arbeidsmarkttrends 2021-2025. Het online seminar Arbeidsmarkttrends reikt je relevante ontwikkelingen, data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen aan

Voor de vakvolwassen recruiter of manager

Speciaal voor de (senior) recruiter, wervingsspecialist of manager die al een tijdje meedraait is de Leergang Strategisch Recruitment bedoeld. Hier wordt meer van jou verwacht dan een recruiter met minder dan 250 hires. Als vakvolwassen recruiter dien je je namelijk als gesprekspartner van het management op te stellen. Het gaat niet alleen om het invullen van de vacature, maar om het verstaan van de organisatievraag. Door de hiring manager aan de tand te voelen waar de organisatie nou écht naar op zoek is, kan de wervingsaanvraag beter voldaan worden. Je leert een visie te ontwikkelen op het recruitmentvakgebied en het oplossen van complexe wervingsvraagstukken, zodat je in jouw organisatie een beter passende en meer winstgevende wervingsstrategie kan opstellen.

Versterk je Recruitment afdeling met marketing automations.

Recruitment Marketing Automation is binnen werving een nieuwe discipline. Vanuit e-commerce, data analytics en marketing automation is deze nieuwe combinatie ontstaan. Een combinatie van inbound en outbound arbeidsmarktcommunicatie recruitment marketing, data & analyse, Candidate Relation Mananagement Software (CRM) en sourcing. Dit is de eerste en enige Recruitment Marketing Automation training in de Benelux.

Werven vanuit een juiste basis

Voor de Leergang Recruitment komen aankomende, beginnende, startende en met maximaal 3 jaar ervaring hebbende recruiters, intercedenten en Werving- & Selectieconsultants en HR-professionals in aanmerking. We hebben deelnemers van verschillende leeftijden. Het belangrijkste leerdoel dat wij nastreven is dat wij jou na 9 dagdelen (4 dagen en voorbereiding) plus extra opdrachten de basis geven om een vakvolwassen recruiter (gesprekspartner) te zijn voor opdrachtgever, vacaturehouder, collega en kandidaat. Na deze leergang ken je alle uitgangspunten en basisregels beter dan de gemiddelde recruiter en weet je dit direct en praktisch door te vertalen naar meer wervingssucces.

Over de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is met 50 trainingen de grootste opleider in Nederland op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Sinds 2006 hebben wij een heldere kijk op de arbeidsmarkt en onderwijzen wij recruiters en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals intensief. Onze docenten, afkomstig uit de beroepspraktijk, delen dan ook relevante kennis en kunde met jou. Door onze deelnemers worden we gewaardeerd met een overall beoordeling van een 8,2. Hieronder lees je persoonlijke opmerkingen van onze deelnemers.

“Ik heb de leergang als zeer positief ervaren wat betreft de inhoud, opzet en de expertise van de trainers! Intensieve dagen op een prettige locatie. Veel informatie is aangereikt, maar goed toepasbaar in de praktijk. Combinatie met E-learning modules, lesdagen en online presentatiestof geeft een mooie basis om verder mee te gaan. De afsluitende presentatie dag liet zien dat cursisten ieder een deel van arbeidsmarktcommunicatie eruit heeft gelicht en dat het vak zoveel interessante facetten heeft.” – Mirona Hartman

 

“Ik vond het heel fijn om theorie in combinatie met praktijkvoorbeelden te krijgen. De opleiding is logisch opgebouwd waardoor het makkelijk te volgen is. Ook is het erg praktisch ingezet, het zet je aan het denken! Er wordt gestimuleerd om de theorie te vertalen naar de werkplek.” – Serena Pieterse

 

“Erg leerzame ervaring op een mooie locatie. De trainers hebben veel kennis van de onderwerpen en hebben dit met ons gedeeld. Veel informatie gekregen in 2 dagen. Mijn doelen om sneller en beter te kunnen zoeken naar kandidaten online is hiermee zeker behaald. Daarnaast hebben we veel nieuwe platforms gezien.” – Anoniem

Meer weten?

Recruiten een makkelijke opgave? Zeker niet. Daarom bieden wij jou graag de opleiding aan die jij nodig hebt om je werving naar een hoger niveau te tillen. Twijfel je op basis van dit aanbod over welke opleiding het best bij jouw ontwikkelingsbehoeften past? Geen probleem. Neem contact met ons op en wij adviseren je graag. Dat is geheel vrijblijvend.

Social aankondiging arbeidsmarkttrends

De specialisten bij het online seminar Arbeidsmarkttrends 2021-2025

Op dinsdag 15 december vindt het online seminar Arbeidsmarkttrends 2021-2025 plaats. Het event waar je bij moet zijn! Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2021 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins? Dit jaar live online te volgen.

Header- KPI

Het einde van de klassieke recruitment KPI’s zoals ‘cost per hire’ en ‘time to fill’ is in zicht. Een nieuwe generatie KPI’s klopt op de deur.

Het einde van de klassieke recruitment KPI’s zoals ‘cost per hire’ en ‘time to fill’ is in zicht. Een nieuwe generatie KPI’s klopt op de deur.

Header- Data of Gut-feeling

Gebruik jij als recruiter data of je gut-feeling?

Gebruik jij als recruiter dagelijks Google Analytics om uit de schier oneindige lijst van kandidaten de juiste te vinden? Weet jouw recruitment of marketingafdeling hoe je optimaal gebruik maakt van marketing automation tools? Als het antwoord op bovenstaande geen volmondige ja is, dan is inschrijven voor de Tweedaagse Recruitment Marketing Automation (RMA) een absolute must. Marketing Automation draait om het stroomlijnen, automatiseren en doormeten van campagnes. En alhoewel de techniek is geboren in e-commerce is dezelfde techniek perfect toepasbaar op recruitment. Deze tweedaagse training is de eerste en tot dusverre enige RMA cursus in de Benelux en leert jou alle tips en tricks om direct met Marketing Automation aan de slag te gaan. Schrijf je nu in!

Sourcing&Search

Leren van specialisten op Sourcing & Search gebied?

Op dinsdag 24 november start de Tweedaagse Sourcing & Source. Sourcen is veel meer dan alleen een Inmail versturen via LinkedIn of een ‘boolean search’ in Google. Tijdens deze twee dagen leer je direct meer juiste kandidaten te vinden en verleiden met een toegankelijke en kandidaatgerichte sourcingsaanpak.

 

Blog - Vooruitblik Arbeidsmarkttrends online seminar 2021-2025

Vooruitblik Arbeidsmarkttrends 2021-2025 online seminar

Vertaal actuele trends naar arbeidsmarktkansen in tijden van schaarste. Schrijf je in voor het online seminar arbeidsmarkttrends 2021-2025.