3 arbeidsmarktcommunicatie cases om jou te inspireren
Doe mee met het onderzoek Stand van Werven 2023 en maak kans op mooie prijzen, zoals tickets voor Werf& Live en een opleidingsvoucher.
Doe mee met het onderzoek Stand van Werven 2023 en maak kans op mooie prijzen, zoals tickets voor Werf& Live en een opleidingsvoucher.
Recent is ‘De Stand van Werven’ gestart, het jaarlijkse onderzoek naar de prioriteiten van professionals in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Verwacht je dit jaar meer aandacht voor employer branding of juist minder? En welke kanalen ga je hiervoor inzetten? Worden referral en onboarding dit jaar prioriteiten? En waarmee denk je de directie het meest te kunnen overtuigen?
Zomaar een paar vragen uit de vragenlijst van de vorige editie van ‘De Stand van Werven, het onderzoek waarmee wij jaarlijks de peilstok in het recruitmentvak steken. Dit onderzoek heeft als doel om tot een totaalbeeld te komen van het arbeidsmarktcommunicatie en recruitment vakgebied in 2023. Onder andere op het gebied van trends & ontwikkelingen, prioriteiten, hoe werven werkgevers, de effectiviteit van wervingskanalen, het gebruik van (informatie) technologie, leiders en influencers en internationaal werven. De resultaten worden gebruikt voor onder andere een whitepaper, infographics, webinars en onze trainingen.
Doe mee aan dit onderzoek door het invullen van een korte vragenlijst. Het invullen beslaat maximaal 12 minuten van jouw tijd en inspireert je meteen voor jouw plannen het komende jaar. Daarna heb je de mogelijkheid om nog een aantal vragen over Werf& te beantwoorden. Dit is optioneel.
Als dank voor je deelname krijg je als eerste inzage in de resultaten van het onderzoek. Daarnaast maak je kans op één van de volgende mooie prijzen:
Wil je meedoen aan het onderzoek? Vul dan direct de vragenlijst in. Wens je de resultaten van het onderzoek te ontvangen en wil je tevens kans maken op een van bovenstaande prijzen? Vul dan aan het einde van de vragenlijst jouw e-mailadres in. Het invullen van jouw e-mailadres is niet verplicht. Alle antwoorden worden anoniem verwerkt.
Het onderzoek ‘De Stand van Werven 2021’ nog even terugkijken? Deze kan je hier downloaden.
Hoe kun je als werkgever omgaan met de hoge(re) eisen van de medewerkers? In dit artikel lees je meer over de verschillende eisen en tips.