HR Analytics staan hoger op de managementagenda dan ooit tevoren. Ze geven u inzicht in uw in-, door- en zelfs uitstroom. Wij hebben 3 cases voor u geselecteerd die u de resultaten van HR Analytics laten zien. U kunt lezen hoe de organisaties zijn gestart met HR Analytics en wat de tips en valkuilen zijn.
ManpowerGroup
De strategische agenda van ManpowerGroup vermeldt sinds 3 jaar ook het thema HR Analytics. HR analist Maurits Kabel en zijn collega HR adviseur Inge de Jongh lichten toe hoe de organisatie dit tot nu toe aanpakt. De huidige resultaten zijn veelbelovend. Lees meer >>
Achmea legt de basis voor HR Metrics & Analytics
P&O Directeur Elly Ploumen zette na haar overstap naar Achmea samen met een aantal P&O managers HR Analytics binnen Achmea op de agenda. Inmiddels is de projectgroep HR Metrics en Analytics anderhalf jaar actief. Deelnemers Minke Poelstra en Brigitta Oosting vertellen wat er tot nu toe bereikt is. Lees meer >>
Hoe Capgemini data simpel beter benut
De maandelijkse HR-rapportage bij Capgemini omvat zo’n veertig pagina’s. Toch dacht HR adviseur Angela van den Hoek dat er meer uit te halen viel. Om dat aan te tonen, voerde zij als pilotproject een HR analyse uit naar de kans op verloop. Lees meer >>
Masterclass HR Analytics
HR Analytics zijn belangrijk om tot realistische plannen te komen die passen binnen de huidige personele samenstelling. Ook met plezier aan de slag met HR Analytics? Donderdag 6 november start de Masterclass HR Analytics. Deze training geeft op een nuchtere, praktische en plezierige wijze grip op HR Analytics. Er zijn nog plaatsen beschikbaar, schrijf nu in.
