Naar de homepage
NEDERLAND | BELGIE
Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment
 

E-recruiter in een dag

Introductie

Alle ins en outs op het gebied van e-recruitment

Als recruiter kunt u eenvoudigweg niet meer om online recruitment heen. Door internet en nieuwe recruitment technologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd; werkgevers kunnen en moeten ‘slimmer’ werven. Niet alleen om reden van budget en de tijdgeest, maar vooral ook omdat de arbeidsmarktdoelgroepen dat vragen. Daarin kan een e-recruiter het verschil maken. Een goede e-recruiter is in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen.

Bekijk de video over de training E-recruiter in een dag

Bekijk de video over de training E-recruiter in een dag

In 10 uur alles leren op het gebied van e-recruitment
Tijdens dit seminar gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. U leert in 10 uur alles over de mogelijkheden die u heeft om kandidaten te vinden en te benaderen via onder meer Google, Facebook, Hyves en LinkedIn. Het programma is zo samengesteld dat u met kleine oefeningen en cases de stof direct toepast in praktische situaties. Daarnaast kunt u tot een week na het seminar nog met uw vragen terecht bij uw docenten. Op deze wijze kunt u het geleerde nog beter integreren in uw dagelijkse praktijk.

E-recruiter in een dag vindt plaats op donderdag 19 april 2012.

Film

Programma

Programma

10.30 uur Inloop
11.00 uur Welkom en kennismaking

Wat is e-recruitment?

Theoretische en praktische uiteenzetting van e-recruitment. Een inventarisatie van alle huidige en toekomstige mogelijkheden in Nederland.

Online personal branding

Hoe goed en hoe bent u als recruiter online vindbaar? En hoe is uw organisatie online zichtbaar? Aan de hand van de profielen van de deelnemers leert u hoe uw online profiel en zichtbaarheid kunt beheren en maximaliseren.

Lunch

De vacature intake

Een goede intake met de hiringmanager biedt de essentiële basisinformatie om het kandidaatprofiel helder te krijgen, als input voor de vacaturetekst en als uitgangspunt voor het searchen. Hoe zorgt u dat u de juiste informatie naar boven krijgt en dit vertaalt naar een bruikbare checklist voor u zelf?

Succesvol searchen

Hoe vindt u in CV-databases, zoekmachines en social media zoals LinkedIn en Facebook de juiste kandidaten? U leert op meerdere manieren informatie zoals CV’s, telefoonnummers, e-mailadressen etc. naar boven halen waarbij onder meer de techniek ‘Boolean Logic’ wordt gebruikt.

Energy break

Benaderen met resultaat

Iemand vinden is de eerste stap, maar hoe zorgt u ervoor dat u de kandidaat in beweging krijgt? U leert hoe u op een effectieve manier een kandidaat kunt benaderen, bijvoorbeeld per e-mail, telefoon, SMS en Twitter.

Hoe kan een kandidaat het beste benaderd worden. E-mail? SMS? telefonisch? IM? Twitter? Op welke manieren maakt u de meeste kans en welke strategie kunt u daarin het beste volgen.
Diner

Workshop e-recruitment

In groepsverband past u alles wat u heeft geleerd toe op een case van een van de deelnemers.

Vragen en afronding

Vragen over arbeidsmarktcommunicatie kunnen worden voorgelegd aan de docent(en) en collegadeelnemers.

21.00 uur Einde

Resultaat

Na het volgen van dit seminar:

  • weet u welke vragen u aan uw hiring manager moet stellen om tot de juiste zoekopdracht te komen;
  • weet u precies hoe u boolean logic en andere zoektalen moet gebruiken;
  • haalt u maximaal rendement uit cv-databases, Google, LinkedIn en andere social media;
  • weet u kandidaten beter in beweging te brengen als u ze benadert;
  • kunt u uw personal brand managen;
  • heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Doelgroep

Dit seminar is in het bijzonder geschikt voor:

  • corporate recruiters;
  • (beginnende) e-recuiters;
  • recruitmentmanagers;
  • recruitment consultants;
  • bureaurecruiters.

Werkwijze

Werkwijze

In een kleine informele setting gaat u aan de slag met e-recruitment. Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden ontdekt u alle ins & outs om succesvol te kunnen zijn met e-recruitment. Bij ieder onderdeel oefent u het geleerde meteen in de praktijk. U gebruikt hiervoor echte vacatures die u zelf meeneemt.

Voor dit seminar is het van belang dat u beschikt over een eigen laptop met WI-FI verbinding. Verder bent u actief op social media zoals LinkedIn, Facebook en/of Hyves en Twitter.

Praktische informatie

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor dit seminar zijn € 895,00 (excl. BTW). De kosten zijn inclusief:

  • Uitgebreide werkmap
  • Lunch
  • Dinerbuffet
  • Tussendoortjes
  • Drankjes
  • Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
  • Deelnamecertificaat
  • Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

Het seminar vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is een inspirerende omgeving voor het volgen van een training.

Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder voldoende parkeergelegenheid.

Gratis per eerste klas naar het seminar

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docent

Heleen Stoevelaar

Heleen StoevelaarHeleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. Door middel van netwerken en internet de juiste kandidaten aan opdrachtgevers koppelen. In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling.

Download info

Alle informatie overzichtelijk op een rij? 

Vraag hieronder de factsheet E-recruiter in een dag aan. Na versturen wordt u doorgestuurd naar een pagina waar u de factsheet kunt downloaden.

*Verplicht veld

Waardering

Het seminar werd door de deelnemers in najaar 2011 beoordeeld met een 8,0.

Kijk ook op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.

 
 
 
VRIJBLIJVEND RESERVEREN
VRIJBLIJVEND STUDIEADVIES
DAAROM DE ACADEMIE
ZIJ GINGEN U VOOR
  • Nieuwe naam voor de AMC Academie

    De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is sinds 6 juli de nieuwe naam van de AMC Academie. Lees meer.
  • Bel mij

Heeft u vragen? Wilt u vrijblijvend studieadvies? Vul hieronder uw gegevens in en wij bellen u!
 
         

 
Arbeidsmarktcommunicatie   Werving   E-recruitment
   
 
Praktisch
   
 
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie