Hilbert heeft zijn recruitment ervaring zowel aan de bureau als corporate kant opgedaan. Van start-ups, scale-ups tot grote corporates: met allerlei soorten klanten heeft hij samengewerkt. De werkzaamheden waren altijd bedoeld om in een krapte markt kandidaten te werven. Gezien zijn ervaring is hij bekend met de volledige recruitment cyclus: van intake tot onboarding.
De laatste jaren is hij vooral actief in de IT wereld. Gezien de gigantische krapte is Hilbert goed op de hoogte van relevante (internationale) ontwikkelingen om op een creatieve wijze alsnog de kandidaten te werven die gezocht worden door de klant.
Sinds begin 2021 is Hilbert werkzaam bij Time to Hire als recruitment specialist. Vanuit deze rol adviseert hij verschillende klanten om te gaan met recruitment gerelateerde vraagstukken.
