Arbeidsmarkttrends 2022-2026
Bepaal je wervingsstrategie o.b.v. huidige en toekomstige ontwikkelingen. Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2021 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins? Je ontvangt tevens de replay van de laatste editie bij inschrijving voor het online seminar op 2 december van 13:30-17:00
Programma
Online, voorafgaand aan het online seminar te volgen:
In de dagen voorafgaand zijn 2 video’s te zien van Aad en Geert-Jan over de arbeidsmarktontwikkelingen. In de middag zoeken we de diepte, inspiratie en interactie in de laatste trends & ontwikkelingen.
Inleiding Arbeidsmarkttrends (1 uur)
Aad van der Werf neemt iedereen mee in de actualiteit van de huidige arbeidsmarkt en de belangrijkste ontwikkelingen van voor, tijdens en vermoedelijk na corona. Wat zijn de verschillende scenario’s
Inleiding Recruitmenttrends (1 uur)
Geert-Jan Waasdorp neemt iedereen mee in de laatste (inter)nationale trends, voorbeelden en inspiratie op gebied van Recruitment Process Automation, nieuwe KPI’s, programmatic, candidate experience, transparantie, recruitercode en veel meer.
Het online live seminar bestaat uit twee blokken van 1,5 uur waarin Aad van der Werf en Geert-Jan Waasdorp ingaan op de trends en ontwikkelingen, deze aanvullen met nieuwe voorbeelden en extra inzichten en -indien deze er zijn- uitgebreid vragen beantwoorden over deze ontwikkelingen.
13:30 Welkom door Aad van der Werf
Na het welkom van Aad, zoeken we de verdieping achter de belangrijkste cijfers, trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Tijdens het seminar staan we stil bij de te verwachten scenario’s op de arbeidsmarkt en welke het meest relevant is! Wat zijn dan de gevolgen en veranderingen op strategisch-, beleids- en HR-niveau voor jouw organisatie. Past dit in de lijn van een crisis of hebben we echt te maken met een disruptie? En op welke manier kunnen deze veranderingen omgebogen worden tot voordelen op organisatieniveau? Aansluitend zoeken we dan ook met elkaar naar mogelijkheden om hierop te anticiperen en om te zetten in voordelen voor je organisatie. Hoe vaak stel je iemand de vraag moet ik meer flexibiliseren of wendbaarder worden? Krijg ik straks weer te maken met een war for talent of loopt het talent al binnen ons bedrijf…?.
Aad heeft materiaal en stellingen genoeg voor meer dan 1,5 uur. Op basis van de online interactie voegt hij inzichten en kennis toe, om te stimuleren dat de deelnemers ook meer van elkaar leren en elkaar te inspireren.
15:05: Break
15:30: Trends en ontwikkelingen in recruitment en werving
De tweedeling op de arbeidsmarkt wordt alleen maar groter. Zo ook de moeite die je moet doen om moeilijk te werven personen aan te trekken versus de ‘commodity’ van arbeid. Het recruitment- en sollicitatieproces wordt steeds meer geautomatiseerd en gedomineerd door A.I. Hoe ziet dat eruit en hoe maak je daar gebruik van als organisatie? Dit 1,5 uur zullen vooral veel internationale voorbeelden en inspiratie de revue passeren. Van tech tot creatie, van machine learning tot aandacht en van zeer lokaal tot internationaal. Uiteindelijk gaat het er natuurlijk om, om dit alles te vertalen (of niet) naar de eigen organisatie.
16:55 Afronding & sluiting
Resultaat
Na het volgen van dit seminar:
- Weet je wat de belangrijkste cijfers zijn op de arbeidsmarkt
- Ken je alle actuele arbeidsmarkttrends en -ontwikkelingen in 2021 en verder
- Krijg je inzicht in lange termijn scenario’s voor de arbeidsmarkt
- Heb je zicht op alle werknemers- en mediatrends van dit moment
- Ben je in staat om jouw strategie stevig en betrouwbaar te onderbouwen
- Heb je je netwerk met vakgenoten vergroot
Doelgroep
Dit trendseminar is in het bijzonder geschikt voor:
- (Arbeidsmarkt)communicatiespecialisten
- P&O-managers en –beleidsmedewerkers
- Recruiters en Recruitment Managers
- HR-managers
- Werving- en Selectieconsultants
- Beleidmakers op de arbeidsmarkt
Werkwijze
Op een (inter)actieve wijze stilstaan bij de arbeidsmarkt van nu, morgen en overmorgen. Tijdens het seminar is er veel ruimte voor interactie met andere deelnemers en de docenten.
Docenten
Geert-Jan Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
Aad van der Werf
Aad van der Werf is een echte arbeidsmarktspecialist. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring met verschillende arbeidsmarktvraagstukken.
Deelnemersinformatie
In de dagen voorafgaand zijn 2 video’s te zien van Aad en Geert-Jan over de arbeidsmarktontwikkelingen.
In de middag zoeken we de diepte d.m.v. inspiratie en interactie in de laatste trends & ontwikkelingen.
Online deelname aan het event. Investering: 395 euro
Bedrijfsdeelnames 395 euro en elke persoon extra 100 euro tot en maximum van 995 euro
Betaal via factuur en wij verrekenen de korting voor je.
Vroegboekkorting
Bij inschrijving voor de vermelde datum ontvang je € 100,- korting met de vroeg-amt *
* Niet in combinatie met andere acties
Studiekosten aftrekbaar?
Wist je dat als je onze opleiding persoonlijk betaalt je de gemaakte kosten af mag trekken van de belasting?
Alles hierover lees je op de site van de Belastingdienst
Gespreid betalen?
Betaal jij je opleiding zelf? Dan heb je mogelijk de behoefte om gespreid te betalen? Dat kan in maximaal 3 termijnen.*
* Niet in combinatie met andere acties
Download De Factsheet
Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en je ontvangt de downloadlink naar de factsheet van deze training.
Schrijf je in
Arbeidsmarkttrends 2022-2026
Neem een vrijblijvende optie op deze training
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft het NRTO-keurmerk. Een aanbieder met het NRTO-keurmerk voldoet aan hoge kwaliteitseisen en is hierop getoetst door een externe certificerende instelling.