Masterclass inleiding in Workforce Analytics
Workforce Analytics (WFA) richt zich op de praktische kant van SPP - strategische personeelsplanning, waarin interne en externe data gecombineerd worden. Het is de combinatie van externe data (Talent Intelligence) en interne data (People Analytics), praktisch vertaald naar de kwantitatieve en kwalitatieve invulling en haalbaarheid van SPP - strategische personeelsplanning.
Programma
Data
Inleiding in Workforce Analytics
De WFA is een blended (e-learning én klassikaal) training die bestaat uit:
- een online kennismaking,
- zelfstudie en praktische oefeningen (met bijpassende literatuur),
- 1 dagdeel klassikale inleiding aan het begin,
- huiswerk op basis van opdrachten,
- een online bijeenkomst (masterclass annex vragenuurtje), en
- 1 dagdeel aan het eind (terugkommiddag) met de bespreking en presentatie van de eerste toepassingen (huiswerk).
Dag 1
Woensdag 21 april : Online kennismaking (1,5 uur)
De aftrap van WFA is online waarin de cursisten kennismaken met elkaar, het programma en de zelfstudie wordt toegelicht
Zelfstudie
Tussen de online kennismaking en de eerste training op locatie wordt van de cursist verwacht om zich voor te bereiden door zelfstudie en een aantal praktische oefeningen.
Dag 2
Woensdag 12 mei : Eerste klassikale bijeenkomst (op locatie van 12:00-17:30)
Inleiding WFA
Alles vindt plaats op 1,5 meter van elkaar en volgens een vooraf gecommuniceerd protocol. De training vindt plaats in een ruimte van 100m2 met maximaal 12 deelnemers die ruim over de ruimte verspreid zijn (zie voorbeeld)
- Inlooplunch
- Theoretische uiteenzetting van WFA
- Cases & Casuïstiek
- Praktijk- en thuiswerkopdracht
Na de inlooplunch neemt Geert-Jan Waasdorp de aanwezigen mee door de basistheorie van Workforce Analytics. Kort en krachtig, interactief en ingegeven met praktijkvoorbeelden over hoe dit binnen de eigen organisaties eenvoudig is in te vullen.
Na de pauze gaat Gerard Evers verder door de theorie verder uit te diepen in praktische modellen en doorvertalingen naar de praktijk. Tijdens deze uiteenzetting is er veel ruimte voor door cursisten ingebrachte cases en casuïstiek.
Huiswerk
De middag wordt afgesloten door een praktijk- en huiswerkopdracht. Het is de bedoeling dat deze opdracht wordt gepresenteerd en toegelicht op de terugkomdag.
Dag 3
Woensdag 2 juni : Online (1,5 uur)
Kleine masterclass, vragen, voorbeelden
Tussen de eerste- en tweede klassikale bijeenkomst is er een online sessie van 1,5 uur. Hierin wordt een kleine online masterclass gegeven rondom ‘skills for the future’ en de impact daarvan op Workforce Analytics. Tevens is er uitgebreid aandacht voor vragen die spelen n.a.v. de praktijkopdracht en worden additionele suggesties en voorbeelden gedeeld.
Dag 4
Woensdag 9 juni: Tweede klassikale bijeenkomst (op locatie van 12:00 – 17:00)
Terugkomdag
Na de inlooplunch en het uitwisselen van ervaringen gaan de cursisten datgene dat ze hebben geleerd en geïmplementeerd delen met de groep. Tips & suggesties worden uitgewisseld en – indien die tijd er is – zullen Gerard en Geert-Jan nog enkele leuke voorbeelden en suggesties delen.
Resultaat
Na deze inleiding heb je een sterke theoretische basis van Workforce Analytics en kun je deze plaatsen in het speelveld van HR Analytics, People Analytics, Talent Intelligence, HR Metrics, L&D en Strategische Personeelsplanning.
Tevens heb je kennis genomen van, en oefening gehad in enkele impactvolle en praktische analyses en informatiestromen waarmee je direct aan de gang kunt.
Verder heb je:
- Een netwerk opgebouwd met collega’s met dezelfde interesse
- Concreet gewerkt aan een (interne) case
- Inzicht in praktische en direct implementeerbare oplossingen
- Overview van het totale kennisgebied
- Tips & tricks
Doelgroep
Deze inleiding Workforce Analytics is voor iedereen werkzaam in HR, Recruitment en Mobiliteit, bijvoorbeeld nu werkzaam als:
- HR Business partner
- HR-, Recruitment of Mobiliteitsmanager
- Strategische HRM
- HR Adviseur
- Analist op gebied van HR, Recruitment
- Recruiters
- Loopbaanprofessionals
- En iedereen die verder geïnteresseerd is
Werkwijze
De WFA is een blended (e-learning én klassikaal) training, de experts nemen je mee vanuit de inhoud en de praktijk. Deze training is bedoeld voor geïnteresseerde HRM’ers, opleiders en recruitment- en mobiliteitsmanagers die een eerste start met Workforce Analytics willen gaan maken. Deze inleiding in Workforce Analytics is op basisniveau: de theorie, eenvoudige en impactvolle data-analyses en veel voorbeelden en inspiratie. Nodig zijn hiervoor passende literatuur (wordt voor gezorgd) tezamen met een goede motivatie van de deelnemers.
Docenten
Geert-Jan Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
Gerard Evers
Gerard Evers (1954) is sinds 2004 directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement.
Deelnemersinformatie
De deelnamekosten voor Masterclass inleiding in Workforce Analytics zijn € 1.695,- (excl. BTW). In deze kosten zijn inbegrepen:
- 2 x online sessie van 1,5 uur
- 2 x klassikale bijeenkomst van 1 dag
- Lunch
- Landingspagina met alle materialen en deelnamecertificaat
Combikorting
Schrijf samen met een collega van dezelfde organisatie in en je ontvangt bij gelijktijdige aanmelding eenmalig € 150,- korting, je betaalt dan samen € 3.240,- (excl. BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-WFA.*
* Niet in combinatie met andere acties
Download De Factsheet
Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en je ontvangt de downloadlink naar de factsheet van deze training.