• 0Shopping Cart
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Home
  • Trainingen
    • Arbeidsmarktcommunicatie
      • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
      • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
      • Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie
      • Masterclass Employer Branding
      • Het arbeidsmarktcommunicatieplan
      • Werven met Video
    • Recruitment
      • Leergang Recruitment
      • Leergang Strategisch Recruitment
      • Tweedaagse Recruitment Marketing Automation
      • Masterclass Doelgroepanalyse en persona’s
      • Jouw recruitment KPI’s in 2021
      • Masterclass benaderen en interviewen
      • Masterclass candidate experience
      • Seminar Beter werven in de zorg
      • Schrijven van vacatureteksten
      • Masterclass Recruitment Marketing
      • Tweedaagse Sourcing & Search
      • Google Analytics voor Recruitment
      • Masterclass Referral Recruitment
      • Arbeidsmarkttrends 2022-2026
      • e-Learning Vacatureteksten
    • Mobiliteit
      • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
      • Masterclass inleiding in Workforce Analytics
  • Corona
  • Incompany
    • Incompany brochure
    • Onderwerpen voor maatwerk
    • Trainingsvormen
    • Zij gingen je voor
    • Referenties
  • Resources
    • Webinars en replays
    • Whitepaper 10 grootste recruitment trends voor 2021
    • Whitepapers De Stand van Werven
    • Download onze candidate persona template
    • Volg gratis de Arbeidsmarktcommunicatie 5-daagse
    • Artikel: Is de loopbaanprofessional ‘fit for the future’?
  • Blogs
  • Over ons
    • Daarom de Academie
    • Docenten
    • Ervaringen
    • Opleidingstegoedbonnen
    • Veelgestelde Vragen
    • Vacature ervaren marketeer, Rotterdam
  • Contact
  • Menu

Masterclass inleiding in Workforce Analytics

Workforce Analytics (WFA) richt zich op de praktische kant van SPP - strategische personeelsplanning, waarin interne en externe data gecombineerd worden. Het is de combinatie van externe data (Talent Intelligence) en interne data (People Analytics), praktisch vertaald naar de kwantitatieve en kwalitatieve invulling en haalbaarheid van SPP - strategische personeelsplanning.

Start: 21 april 2021
13:30 uur
Einde: 9 juni 2021
17:00 uur
Locatie: Rotterdam
Investering (excl. 21% BTW):€1695,-
Vroegboekactie: € 100,- voor 21 februari
Combikorting: € 290 bij twee personen
Menu
  • Programma
  • Resultaat
  • Doelgroep
  • Werkwijze
  • Docenten
  • Info
  • Factsheet
  • Nu inschrijven

Inleiding in Workforce Analytics

In de wereld van Strategische Personeelsplanning (SPP), People Analytics en HR Analytics gaan de ontwikkelingen steeds sneller. Van koudwatervrees bij organisaties is steeds minder sprake en er wordt volop geïnvesteerd in de Workforce- en HR gerelateerde software. Ook zien we dat de interne focus die SPP, People- en HR Analytics traditioneel heeft, vergroot wordt met externe data gericht op bijv. arbeidsmarktkansen en ‘future proof skills’.

Nadat Dr. Gerard Evers (in Nederland de grondlegger op gebied van strategische personeelsplanning) en Geert-Jan Waasdorp (eigenaar Intelligence Group en mede-oprichter Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie) in 2007 al masterclasses op gebied van SPP in Nederland hebben gegeven, pakken zij in 2020 een nieuw onderwerp bij de spreekwoordelijke horens: Workforce Analytics.

Workforce Analytics (WFA) richt zich op de praktische kant van SPP, waarin interne en externe data gecombineerd worden. Het is de combinatie van externe data (Talent Intelligence) en interne data (People Analytics), praktisch vertaald naar de kwantitatieve en kwalitatieve invulling en haalbaarheid van SPP. Workforce analytics is de praktische invulling van wat een bedrijf straks nodig heeft aan skills en capabilities om de organisatiedoelen te behalen en tegelijkertijd in welke mate en contractuele vorm (vast/flex) dit beschikbaar is binnen en buiten de organisatie. Hoe zorg je enerzijds om de organisatie competitief te houden in de snel veranderende markt en zaken als energie-, klimaat en andere transities (denk aan effecten van corona). Anderzijds om de huidige personele organisatie ‘fit for the future’ te krijgen en te houden.

WFA omvat het vraagstuk van analyses en voorspellingen rond huidige en toekomstige workforce binnen organisaties. Het heeft daarmee allerlei elementen: HR Metrics (ken- en stuurgetallen), People Analytics (verbanden en voorspellingen), Talent Intelligence (externe data), Learning & Development (fit for the future), SourcingsMix (vast/flex) en Strategische Personeelsplanning (SPP) in bredere zin.

Combikorting
Schrijf samen met een collega van dezelfde organisatie in en je ontvangt bij gelijktijdige aanmelding eenmalig € 290,- korting, je betaalt dan samen € 3.100,- (excl. BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-wfa *

Vroegboekkorting
Bij inschrijving voor de vermelde datum ontvang je € 100,- korting met de code vroeg-wfa *

* Niet in combinatie met andere acties

Programma

Data

Inleiding in Workforce Analytics

De WFA is een blended (e-learning én klassikaal) training die bestaat uit:

  • een online kennismaking,
  • zelfstudie en praktische oefeningen (met bijpassende literatuur),
  • 1 dagdeel klassikale inleiding aan het begin,
  • huiswerk op basis van opdrachten,
  • een online bijeenkomst (masterclass annex vragenuurtje), en
  • 1 dagdeel aan het eind (terugkommiddag) met de bespreking en presentatie van de eerste toepassingen (huiswerk).

Dag 1

Woensdag 21 april : Online kennismaking (1,5 uur)

De aftrap van WFA is online waarin de cursisten kennismaken met elkaar, het programma en de zelfstudie wordt toegelicht

Zelfstudie

Tussen de online kennismaking en de eerste training op locatie wordt van de cursist verwacht om zich voor te bereiden door zelfstudie en een aantal praktische oefeningen.

Dag 2

Woensdag 12 mei : Eerste klassikale bijeenkomst (op locatie van 12:00-17:30)
Inleiding WFA

Alles vindt plaats op 1,5 meter van elkaar en volgens een vooraf gecommuniceerd protocol. De training vindt plaats in een ruimte van 100m2 met maximaal 12 deelnemers die ruim over de ruimte verspreid zijn (zie voorbeeld)

  • Inlooplunch
  • Theoretische uiteenzetting van WFA
  • Cases & Casuïstiek
  • Praktijk- en thuiswerkopdracht

Na de inlooplunch neemt Geert-Jan Waasdorp de aanwezigen mee door de basistheorie van Workforce Analytics. Kort en krachtig, interactief en ingegeven met praktijkvoorbeelden over hoe dit binnen de eigen organisaties eenvoudig is in te vullen.

Na de pauze gaat Gerard Evers verder door de theorie verder uit te diepen in praktische modellen en doorvertalingen naar de praktijk. Tijdens deze uiteenzetting is er veel ruimte voor door cursisten ingebrachte cases en casuïstiek.

Huiswerk

De middag wordt afgesloten door een praktijk- en huiswerkopdracht. Het is de bedoeling dat deze opdracht wordt gepresenteerd en toegelicht op de terugkomdag.

Dag 3

Woensdag 2 juni : Online (1,5 uur) 
Kleine masterclass, vragen, voorbeelden

Tussen de eerste- en tweede klassikale bijeenkomst is er een online sessie van 1,5 uur. Hierin wordt een kleine online masterclass gegeven rondom ‘skills for the future’ en de impact daarvan op Workforce Analytics. Tevens is er uitgebreid aandacht voor vragen die spelen n.a.v. de praktijkopdracht en worden additionele suggesties en voorbeelden gedeeld.

 

Dag 4

Woensdag 9 juni: Tweede klassikale bijeenkomst (op locatie van 12:00 – 17:00)
Terugkomdag

Na de inlooplunch en het uitwisselen van ervaringen gaan de cursisten datgene dat ze hebben geleerd en geïmplementeerd delen met de groep. Tips & suggesties worden uitgewisseld en – indien die tijd er is – zullen Gerard en Geert-Jan nog enkele leuke voorbeelden en suggesties delen.

Resultaat

Na deze inleiding heb je een sterke theoretische basis van Workforce Analytics en kun je deze plaatsen in het speelveld van HR Analytics, People Analytics, Talent Intelligence, HR Metrics, L&D en Strategische Personeelsplanning.

Tevens heb je kennis genomen van, en oefening gehad in enkele impactvolle en praktische analyses en informatiestromen waarmee je direct aan de gang kunt.

Verder heb je:

  • Een netwerk opgebouwd met collega’s met dezelfde interesse
  • Concreet gewerkt aan een (interne) case
  • Inzicht in praktische en direct implementeerbare oplossingen
  • Overview van het totale kennisgebied
  • Tips & tricks

Doelgroep

Deze inleiding Workforce Analytics is voor iedereen werkzaam in HR, Recruitment en Mobiliteit, bijvoorbeeld nu werkzaam als:

  • HR Business partner
  • HR-, Recruitment of Mobiliteitsmanager
  • Strategische HRM
  • HR Adviseur
  • Analist op gebied van HR, Recruitment
  • Recruiters
  • Loopbaanprofessionals
  • En iedereen die verder geïnteresseerd is

Werkwijze

De WFA is een blended (e-learning én klassikaal) training, de experts nemen je mee vanuit de inhoud en de praktijk. Deze training is bedoeld voor geïnteresseerde HRM’ers, opleiders en recruitment- en mobiliteitsmanagers die een eerste start met Workforce Analytics willen gaan maken. Deze inleiding in Workforce Analytics is op basisniveau: de theorie, eenvoudige en impactvolle data-analyses en veel voorbeelden en inspiratie. Nodig zijn hiervoor passende literatuur (wordt voor gezorgd) tezamen met een goede motivatie van de deelnemers.

Docenten

Geert-Jan Waasdorp

Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Gerard Evers

Gerard Evers (1954) is sinds 2004 directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement.

Lees ervaringen over Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie's training Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie op Springest...

    Deelnemersinformatie

    De investering voor Masterclass inleiding in Workforce Analytics zijn € 1.695,- (excl. BTW). Dit is inclusief:

    • 2 x online sessie van 1,5 uur
    • 2 x klassikale bijeenkomst van 1 dag
    • Lunch
    • Landingspagina met alle materialen en deelnamecertificaat

    Locatie
    De training zal plaatsvinden in Het Industriegebouw Rotterdam en is zowel met de auto als openbaar vervoer prima bereikbaar. Deze locatie is speciaal ingericht voor 1,5 meter sessies volgens de RIVM maatregelen, zodat je op een veilige manier live deel kan nemen.
    Toch liever online deelnemen? Geen probleem.

    Combikorting
    Schrijf samen met een collega van dezelfde organisatie in en je ontvangt bij gelijktijdige aanmelding eenmalig € 290,- korting, je betaalt dan samen € 3.100,- (excl. BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-wfa *

    Vroegboekkorting
    Bij inschrijving voor de vermelde datum ontvang je € 100,- korting met de code vroeg-wfa *

    * Niet in combinatie met andere acties

    Studiekosten aftrekbaar?

    Wist je dat als je onze opleiding persoonlijk betaalt je de gemaakte kosten af mag trekken van de belasting?
    Alles hierover lees je op de site van de Belastingdienst

    Gespreid betalen?
    Betaal jij je opleiding zelf? Dan heb je mogelijk de behoefte om gespreid te betalen? Dat kan in maximaal 3 termijnen.*

    * Niet in combinatie met andere acties

    Download De Factsheet

    Alle relevante informatie over deze training op een rijtje. Laat je gegevens achter en je ontvangt de downloadlink naar de factsheet van deze training.

    Schrijf je in

    Masterclass inleiding in Workforce Analytics

    Start: 21 april 2021
    13:30 uur
    Einde: 9 juni 2021
    17:00 uur
    Locatie: Rotterdam
    Investering (excl. 21% BTW):€1695,-
    Vroegboekactie: € 100,- voor 21 februari
    Combikorting: € 290 bij twee personen

    Neem een vrijblijvende optie op deze training

    Onze meerdaagse opleidingen

    • Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
    • Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie
    • Leergang Recruitment
    • Leergang Strategisch Recruitment
    • Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional
    • Tweedaagse Sourcing & Search
    Bekijk alle opleidingen >>

    Incompany

    Jouw hele team naar een hoger niveau krijgen? Onze online en offline incompany trainingen worden aangepast aan de situatie, sector en doelstellingen van jouw organisatie.
    Lees meer over incompany >>

    Nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte en ontvang iedere twee weken onze nieuwsbrief.

    Contact

    Het Industriegebouw
    Goudsesingel 80 (1e)
    3011 KD ROTTERDAM
    T. 088 – 730 28 88


    Contactformulier & Routebeschrijving
    NRTO Gedragscode
    Privacy Instellingen
    Privacy Verklaring
    © Copyright 2007-2020 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie | Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment & mobiliteit - Algemene Voorwaarden
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • Instagram

    Privacy verklaring

    Arbeidsmarktcommunicatie.eu gaat zorgvuldig om met uw privacy om op deze website. Lees meer hierover in onze privacy verklaring. Klik op 'privacy instellingen' om uw toestemmingen voor verwerking van uw informatie aan te passen.

    Privacy verklaring | Verberg deze balk
    Privacy instellingen
    [alg_wc_wl_counter]0 Scroll naar bovenzijde