Deze maand gaat de nieuwe Leergang Recruitment van start. Doel van deze leergang is om enerzijds recruiters beter te maken in de basisprincipes van het vak en anderzijds om recruitment op een stevige manier in te bedden in de organisatie. Een goed opgeleide en getrainde recruiter verdient zichzelf binnen één extra aanname terug.

Een eerste kennismaking

Hoofddocent Dorien Waasdorp heeft op donderdag 31 augustus een webinar verzorgd zodat u kunt kennismaken met deze nieuwe leergang. In een half uur vertelt zij u meer over het programma, de opzet, leerdoelen, resultaat, voor wie het bedoeld is en worden de vakdocenten aan u voorgesteld. De leergang staat voor:

  • Zeer interactief, dus leren van elkaar met humor
  • Persoonlijke groei
  • Vakprofessionals die docent zijn
  • Goede documentatie
  • Intensief (9 dagdelen)
  • Huiswerk (o.a. een assessment)
  • Eindopdracht

Solliciteren bij uw eigen organisatie

Dorien start tijdens het webinar met de vraag of u al eens gesolliciteerd heeft bij uw eigen organisatie en ze legt het belang uit om dit wel te doen. Zodra u zelf solliciteert zult u ontdekken hoe het proces voor een sollicitant verloopt en of alles daarin klopt zoals o.a.:

  • De vindbaarheid.
  • Is het duidelijk waar te solliciteren?
  • En hoe?
  • Kloppen de teksten wel?
  • Zijn deze geschreven voor uw doelgroep?
  • Is het ook ingericht op solliciteren via de telefoon?

Dit is een van de cases tijdens de leergang en resulteert dus direct in acties voor uw organisatie.

Resultaat

Verder vertelt Dorien wat u kunt verwachten tijdens de leergang en het resultaat. Na het volgen van deze leergang bent u opgeleid tot een vakvolwassen recruiter/gelijkwaardige gesprekspartner. U gaat als recruiter zorgen dat u in uw eigen recruitmentkracht staat. U als recruiter slaat echt u slag bij uw collega's en hiringmanagers. U wordt steviger als recruiter in moeilijke gesprekken en discussies, dus uw vakkracht wordt groter. Deze 4 dagen passeren o.a. de volgende onderdelen de revue:

  • Terugkoppeling van het door u gemaakte assessment
  • De vacature intake
  • Zelf searchen & sourcen
  • Op de juiste wijze benaderen en verleiden van de kandidaat
  • Op een goede manier de STARR-interview techniek gebruiken
  • Schrijven van doelgroepgerichte, vindbare vacatureteksten
  • Candidate experience

Replay webinar

Er is een replay van dit webinar beschikbaar. Vul onderstaand formulier in en u wordt direct doorgeleid naar de pagina om deze video te bekijken.

Interesse?

Wilt u deelnemen aan de Leergang Recruitment of meer weten? Op onze website vindt u alle informatie, kunt u de factsheet downloaden en/of direct inschrijven. Natuurlijk kunt u contact met ons opnemen: 088 730 28 88.