Tijdens mijn studie bestuurs- en organisatiewetenschap en master strategisch HRM ging ik al harder lopen van de vraag wat talent eigenlijk is en hoe je het optimaal kunt ontwikkelen. Mijn studieachtergrond in combinatie met mijn topsportcarrière (Olympisch, wereld- en Europees kampioen hockey, 123 interlands) en zakelijke ervaring als management trainee, arbeidsmarktcommunicatiespecialist en employer brand manager bij Randstad Nederland, maken dat ik nog iedere dag gedreven word door het plaatsen van talent in de juiste omgeving om zo optimale groei te realiseren voor talent en organisatie. De parallellen tussen de sport, de wetenschap en het bedrijfsleven vormen een belangrijk uitgangspunt voor de visie achter YACHT trainees, waar ik sinds de start-up fase verantwoordelijk voor ben. YACHT trainees is hét onderdeel binnen RGN dat zich richt op het vinden, (ver)binden en ontwikkelen van jong talent. Middels talentsharing van momenteel circa 120 trainees bij meer dan 60 talentpartners, creëert YACHT trainees een sterk specialistisch netwerk van toekomstproof professionals; (diepgaande) vakspecialisten mét 2025 skills én een hoge mate van aanpassingsvermogen.