Nynke de Jong is een Talent Acquisition en Talent Management specialist met ruim tien jaar ervaring op zowel recruitment, talent management als employer branding binnen bedrijven als EY, ING en Albert Heijn.

Nynke is een mensen-mens. Zij houdt ervan om recruitment in de breedste zin van het woord steeds een beetje slimmer en effectiever en vooral leuker te maken. Dit doet zij door de buitenwereld (innovatie) naar binnen te brengen met behoud van echt contact met de kandidaat en 'de business'. Door sterke relaties met de juiste stakeholders intern en extern begrijpt zij wat de uitdagingen en kansen van een organisatie zijn en optimaliseert zij employer branding, recruitment en het selectie proces.

Oh ja... Nynke is dol op het hedendaagse jonge talent (ofwel, onze millennials); ze zijn eager, sociaal en zeer wendbaar. Oh en inderdaad, ze zijn soms aardig assertief... Doe er als organisatie uw voordeel mee!