Met ruim 11 jaar ervaring en passie voor recruitment helpt Marloes organisaties graag verder met uiteenlopende strategische vraagstukken op het gebied van Total Talent Acquisition.

Marloes heeft zo’n 6 jaar ervaring als MT-lid met het op strategisch niveau oplossen van diverse Talent Acquisition vraagstukken binnen complexe corporate omgevingen zoals Capgemini en PGGM. Projecten waar zij zich mee bezig houdt zijn onder anderen: Professionaliseren van Recruitment afdelingen, teambuilding, data driven recruitment, referral recruitment, ATS implementatie en optimalisatie, coachen van recruiters naar recruitment business partners, trainer voor o.a. selectievaardigheden, inrichten onboarding, optimaliseren externe inhuur en Employer Branding. Met haar achtergrond als organisatiepsycholoog verliest ze hierbij nooit het menselijke aspect uit het oog.

Energie haalt Marloes uit bouwen, mensen enthousiasmeren, motiveren, en in beweging krijgen vanuit de inhoud van ons vakgebied. Haar kracht is haar authenticiteit, pragmatisme, mens- en organisatie sensitiviteit en overtuigingskracht.