Koen Roozen is partner bij Het­Recruiting­Kantoor en 20 jaar actief in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen omschrijven hem als een recruitment­junky en voor hem is recruitment dan ook het mooiste vak dat er bestaat.

'Mijn ervaring is divers: de laatste tien jaar als interim recruiter heb ik teams gemanaged, internationale werving gedaan en projecten gedaan binnen zeer uiteen­lopende sectoren zoals ICT, farmacie en overheid.'

Als oprichter van Het­Recruiting­Kantoor geeft hij dagelijks leiding aan Het­Recruiting­Kantoor, leidt hij recruitment­projecten en geeft hij in advies en trainingen over recruitment. Met Het­Recruiting­Kantoor begeleidt hij klanten met RPO’s (outsourcing), bemiddelen ze (interim recruiters) en hebben ze een recruitment trainee­ship.

Koen's werk- en leerstijl is gedreven, kritisch, nuchter en resultaat­gericht. Dit zie je terug in de missie van Het­Recruiting­Kantoor: “altijd de juiste mensen op de juiste plek”. Zijn persoon­lijke doel is iedere dag plezierig uitgedaagd worden én het recruitment­vak (verder) op de kaart zetten.