Caroline Pols is Founder van UP in Business. Caroline staat voor groei, ze vindt dat mensen en bedrijven, inclusief onze eigen mensen en ons eigen bedrijf, zich moeten kunnen blijven ontwikkelen. En daar is slimme groei voor nodig. Voor die slimme groei is een steady commercieel ritme in recruitment en sales nodig. Caroline is ervan overtuigt dat een commercieel ritme in recruitment en sales vandaag de dag leuker, efficiënter en effectiever ingericht kan worden. Ze weet echter dat je in praktijk pas andere dingen gaat doen, anders gaat werken, als het je direct meer oplevert. Hier heeft zij een wetenschappelijk onderbouwde methodiek bij gezocht. Zo kwam ze in aanraking met ADRIBA VU en volgde de opleiding Organizational Behavior Management (OBM). Haar bevlogen verdediging van de diverse cases leverde UP een Partnership op. ADRIBA VU en Up in Business blijven samen optrekken. Met een bijzonder oog voor strategie en de drive om het ultieme uit mensen en organisaties te willen halen, begeleidt Caroline ruim 35 klanten binnen de arbeidsbemiddeling naar een slim online en offline commercieel sales/ recruitment proces. Een steady commercieel ritme wat vervolgens autonoom door haar opdrachtgevers wordt voortgezet.

Caroline komt vanuit de arbeidsbemiddeling. Haar roots liggen bij Vitae (Experis), daar is ze in 2000 gestart. In 2008 heeft ze de overstap naar Manpower Group Nederland gemaakt. In haar laatste rol als Salesdirector wilde ze met minder mensen meer resultaat bereiken. Dat viel nog niet mee, geeft ze toe. ‘De geijkte marktbewerkingstechnieken waren gesneden koek. Maar hoe combineerde ik die slim met de nieuwe mogelijkheden? Ze zag door de bomen het bos niet meer. Zoveel kanalen en online trucs… ‘Hoe kon ik nieuwe systemen en kanalen inzetten om gerichter meer contact te hebben met mijn doelgroep?' Gaandeweg vond ze toch een manier. Een manier die uiteindelijk leidde tot 75 procent groei in aantal leads, en 40 procent groei in verkooprendement. 'Up was geboren', zegt ze.