Werving: dringend of belangrijk?

Het is de hamvraag voor iedere drukbezette professional. Wat is dringend en wat is nou echt belangrijk? Dringende zaken komen heel nadrukkelijk uw leefwereld binnen en vereisen directe aandacht. Belangrijke zaken leveren een bijdrage aan uw voornaamste taken en doelstellingen op de langere termijn. De keuze lijkt eenvoudig. Maar hoe gaat het in de praktijk? Lees meer

Mond tot mondreclame in recruitment

Wist u dat slechts 14 procent van de consumenten corporate reclame gelooft en dat maar liefst 90 procent mond tot mond reclame wel betrouwbaar vindt? Gebruik deze kennis bij uw wervingsinspanningen. In de training Recruitment voor niet-recruiters krijgt u handige tips & tricks. Lees meer

Strategische personeelsplanning urgent

“Failing to plan is planning to fail”. Onder dit motto zijn in Nederland vele organisaties bezig zich te bezinnen omtrent de impact die economische en demografische ontwikkelingen zullen hebben op hun personeelsbeschikbaarheid. De Academie heeft twee trainingen op dit gebied in het najaarsprogramma. Eén speciaal gericht op management en directie en één voor consultants en beleidsmakers P&O en HR. Lees meer

Gratis seminar Arbeidsmarkttrends

Wie vóór 1 september inschrijft voor de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie is kosteloos welkom op het seminar  Arbeidsmarkttrends 2013. De leergang is een unieke mogelijkheid om in 3 maanden alles te leren over personeelswerving, online recruitment, employer branding en employee relationship management. Lees meer

Winnaars opleidingscheque tweede kwartaal

juli  2012 – De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie verloot iedere maand twee opleidingscheques ter waarde van € 250,-. Deze cheque kunnen deelnemers verzilveren bij inschrijving voor een masterclass, expertclass, workshop of leergang van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Lees meer

Integreer social media in amc-mix

Om het inzetten van social media daadwerkelijk om te zetten in resultaat, moet voldaan worden aan een aantal basisvoorwaarden. Een belangrijk uitgangspunt is dat social media deel moeten uitmaken van de totale middelen- en mediamix van de organisatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Lees meer

Vorm een werkgroep amc

Voor succesvolle arbeidsmarktcommunicatie is een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen van doorslaggevend belang. Een organisatie doet er dus goed  aan een werkgroep in het leven te roepen waarin zowel HRM, communicatie als de verschillende afdelingen vertegenwoordigd zijn. Dit adviseert Martijn Hemminga, arbeidsmarktcommunicatiespecialist en docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Lees meer

Effectieve werving in de zorgsector

Personeelswerving in de zorg is een vak apart. Met de huidige schaarste bij een groot aantal beroepsgroepen, denk bijvoorbeeld aan verpleegkundigen, OK-assistenten en specialisten, is de arbeidsmarkt krap en dit zal de komende jaren alleen maar toenemen. Hoog tijd dus voor een gedegen arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Toch blijkt uit onderzoek dat veel zorgwerkgevers hun personeelswerving nog steeds ad hoc aanpakken. Lees meer

31% werkgevers wil communicatieve IT’er

De term ‘communicatief’ staat vermeld in bijna een derde van alle IT-vacatures. Dit blijkt uit onderzoek dat de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie uitvoerde in het kader van de expertclass Recruitment van IT-professionals. Het blijkt HR en Recruitment vooral geïnteresseerd zijn in soft skills. Dit tot grote teleurstelling van IT’ers. Zij praten liever gewoon over hun vak. Lees meer

Internal branding: inside-out bewegen

Internal branding is het streven van organisaties om hun medewerkers ertoe te bewegen dat zij de waarden van de organisatie naar buiten toe uitdragen. Maar hoe doe je dat? Welke rol speelt leiderschap? En waarom dekt de huidige term eigenlijk de lading niet meer? Docente Miriam Baaten vertelt er alles over tijdens de expertclass Internal branding. Lees meer