ChatGPT ‘uit het niets’ het vijfde belangrijkste onderwerp voor recruitmentprofessionals
0 Reacties
/
ChatGPT zet de recruitmentwereld op z'n kop, zo blijkt uit de Stand van Werven 2023
Talent acquisitie en -beheer: Navigeren door de fouten en uitdagingen
Benieuwd naar de fouten en uitdagingen die komen kijken bij talent acquisitie en - beheer? Lees dan snel verder!
De kracht van ChatGPT in recruitment: 6 waardevolle toepassingen voor recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten
In deze blog lees je de verschillende manieren waarop je ChatGPT kunt toepassen binnen arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Verschil tussen corporates en bureaus wéér groter
Uit de Stand van Werven 2023 blijkt dat het verschil tussen corporates en bureaus wéér groter is. Download hier de rest van het onderzoek.
Zo begin je met een goede recruitment strategie
Succesvol recruitment begint altijd met een strategie en een plan. In deze blog lees je hoe je hier een start mee maakt.
Inbound recruitment is een business prioriteit
Werven is geen HR prioriteit, maar een business prioriteit. Recruiters moeten meer denken als marketeers om dit business doel te halen.
3 arbeidsmarktcommunicatie cases om jou te inspireren
Doe mee met het onderzoek Stand van Werven 2023 en maak kans op mooie prijzen, zoals tickets voor Werf& Live en een opleidingsvoucher.
De Stand van Werven 2023: Wat staat dit jaar bovenaan je agenda?
Doe mee met het onderzoek Stand van Werven 2023 en maak kans op mooie prijzen, zoals tickets voor Werf& Live en een opleidingsvoucher.
Medewerkers aan een gouden ketting
Hoe kun je als werkgever omgaan met de hoge(re) eisen van de medewerkers? In dit artikel lees je meer over de verschillende eisen en tips.
Doe mee met het onderzoek 'De Stand van Werven 2023'
Jaarlijks ondervraagt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie…
Hoe implementeer je recruitment marketing automation?
Wat zijn de voordelen van recruitment marketing automation en hoe implementeer je het? Je leest het in deze blog.
Candidate experience: deze fouten wil jij als recruiter niet maken
In deze blog lees je welke fouten jij als recruiter niet wilt maken als het gaat om de candidate experience.
Hoe zet je een referral programma op?
Het is verstandig om goed na te denken over de opzet van je referral programma. Waarom en hoe? Dat lees je in deze blog.
De recruiter aan het roer voor jouw loopbaan?
Het is goed om aan het roer van jouw loopbaan te (kunnen) staan. Het geeft je namelijk controle, vertrouwen en energie. Tenminste; als je aan de juiste knoppen draait. Hoe je dat doet, lees je in dit artikel.
Dit is waarom elke coach zou moeten kiezen voor een arbeidsmarktgedreven aanpak
Arbeidsmarktgedreven loopbaanprofessionals zijn de oplossing voor de huidige krapte. In dit artikel lees je waarom en hoe jij er een wordt!