Boekentips voor loopbaanprofessionals

De loopbaanprofessional verdiept zich graag in de mens en dan specifiek de loopbaan. Hoe verhouden de sterke punten van de persoon tegenover je zich tot de huidige functie of wat is er nodig om tot een goede uitoefening van een functie te komen? De loopbaanprofessional geeft advies, maar om een goed advies te kunnen geven is het kennen van jezelf een belangrijke eerste stap. Daarna kun je de medewerker (of je klant) helpen in het vormgeven van zijn of haar loopbaan. Dat betekent ook vaak dat diegene moet werken aan zichzelf. De boekentips zijn niet alleen bedoeld voor de loopbaanprofessional maar kunnen ook in de dagelijkse praktijk worden gebruikt en getipt.

#1 Tom Rath – Leiderschap op basis van je sterke punten

Eerder verwezen we in de boekentips voor Recruiters al naar een boek van Tom Rath. Dit boek is een vervolg en geeft inzicht in de weg naar effectief leiderschap. Leiderschap wat je in de eerste plaats vooral op jezelf moet kunnen toepassen en vervolgens kunt uitdragen naar je omgeving. Het boek richt zich op de drie sleutels om een effectievere leider te zijn, waaronder: kennis van je sterke punten, investeren in andermans sterke punten en een team ontwikkelen met de juiste talenten.

Als loopbaanprofessional moet je vooral bezig zijn met de sterke punten van de medewerker of coachee. Want daar groeit de persoon positief van en daarmee het resultaat van de organisatie. En als je als loopbaanprofessional inzicht in hebt in je eigen sterke punten, zul je dit ook veel beter herkennen bij de ander en diegene kunnen helpen.

#2 Brené Brown – De kracht van Kwetsbaarheid

Brené Brown beschrijft in haar boek wat het betekent om je kwetsbaar op te stellen in een wereld die gericht is op perfectionisme en het nemen van risico’s zonder dat succes gegarandeerd is. Of het nu om werk, relaties of opvoeding gaat: het is eng en moeilijk om je kwetsbaar op te stellen, maar het is nog veel moeilijker om het niet te doen en jezelf af te blijven vragen: wat als ik het wel had geprobeerd?

Het boek is herkenbaar als je worstelt met de gedachte dat alles perfect moet zijn. Brené overtuigd de lezer dat het goed is wat meer stil te staan bij dat wat jij echt nodig hebt en je hierin ook kwetsbaar op te durven stellen. Dit boek is onmisbaar voor loopbaanprofessionals die mensen helpen hun zelfinzicht te vergroten en die de stap durven nemen naar een niet perfect en kwetsbaar leven.

#3 Elke Wiss – Socrates op Sneakers

Dit boek mag in geen enkele kast van een coach of loopbaanprofessional ontbreken. Eigenlijk zou iedereen dit boek gelezen moeten hebben.

In dit boek wordt de kunst van het vragen stellen besproken en uitvoerig stilgestaan bij het nut hiervan. Zeker een loopbaanprofessional heeft belang bij het stellen van de juiste vragen. Maar tegenwoordig lijken we liever te praten in plaats van te luisteren en voor het stellen van vragen hebben we geen tijd. In dit boek leer je vragen stellen die altijd leiden tot een goed gesprek. En dat is nou net wat je als loopbaanprofessional nodig hebt.

#4 Ben Tiggelaar – Dromen durven doen

Een klassieker in deze lijst, want dit boek is inmiddels een beststeller. Wat is er nodig om de stap van dromen, naar durven en echt doen te kunnen maken? Dit boekt helpt hierbij en kan een goede ondersteuning bieden voor de gesprekken die de loopbaanprofessional voert met de medewerker.

#5 Het vakantieboek voor professionals en managers

Het beste vakantie(doe)boek voor werkenden. Dit boek geeft een samenvatting van leuke feitjes, weetjes, quotes, testjes en oefeningen. Vooral een leuk boek om tijdens de vakantie te ontspannen, maar toch iets bij te lezen over de belangrijke ontwikkelen en onderzoeken in organisatieland.

Veel leesplezier deze zomer! En mis je nog een boek? Laat dit dan gerust weten.