Artikelen door Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Infographic: De Stand van Werven door Beslissers in 2015

In februari en maart 2015 hebben 255 wervingsprofessionals deelgenomen aan het onderzoek De stand van Werven 2015, hieronder waren 74 beslissers. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een aantal zaken gezien vanuit de beslisser uitgelicht in de infographic ‘De Stand van Werven door Beslissers in 2015’. Wat verwachten beslissers in 2015? In de infographic zijn de volgende punten […]

Infographic: De Stand van Werven door Recruiters in 2015

In februari en maart 2015 hebben 255 wervingsprofessionals deelgenomen aan het onderzoek De stand van Werven 2015, hieronder waren 170 recruiters. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een aantal zaken gezien vanuit de recruiter uitgelicht in de infographic ‘De Stand van Werven door Recruiters in 2015’. Wat verwachten recruiters in 2015? In de infographic zijn de […]

Rapportage De Stand van Werven 2015 veelvuldig gedownload

In februari en maart 2015 zijn 255 Nederlandse wervingsprofessionals ondervraagd via een online enquête over de effectiviteit van de door hen gebruikte wervingskanalen. Dit heeft geresulteerd in de rapportage: ‘De Stand van Werven 2015‘. [button link=”http://www.avamc.nl/svw-15/” color=”custom” size=”medium” type=”flat” shape=”square” target=”_self” title=”De Stand van Werven 2015″ gradient_colors=”#002e62″ gradient_hover_colors=”|” accent_color=”#ffffff” accent_hover_color=”” bevel_color=”” border_width=”1px” shadow=”” icon=”” icon_divider=”yes” icon_position=”left” modal=”” animation_type=”0″ […]

Artikel ‘De stand van het werven’ in Aan de slag

Geert-Jan Waasdorp, o.a. docent bij het seminar Arbeidsmarkttrends 2015, is gevraagd een artikel te schrijven voor de special van Aan de Slag. Dit met betrekking tot het onderzoek ‘De stand van het Werven’. Aan de slag is een platform voor arbeidsmobiliteit. Natuurlijk willen wij dit artikel graag met u delen. LinkedIn domineert het onderzoek Uit het onderzoek blijk o.a. dat […]

Eerste resultaten ‘Stand van werven 2014’

De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door reorganisaties (41%) en talent management (40%). De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer […]