Artikelen door Anja van Kemenade

Werving werknemer kost gemiddeld 4.494 euro

In een zeer krappe arbeidsmarkt met veel concurrentie om talent binnen te halen, is een deel van de werkgevers in staat om voldoende goede mensen aan te nemen en het aantal bad hires te reduceren. Ze doen dat tegen veel lagere kosten en in procedures die bijna twee keer zo snel verlopen. Drie gemeenschappelijke kenmerken […]

Meld je gratis aan voor de arbeidsmarktcommunicatie vijfdaagse

Programma Na aanmelding ontvang je 5 opeenvolgende werkdagen een mail met arbeidsmarktcommunicatie informatie. De onderwerpen die aan bod komen zijn: Dag 1: Werving Dag 2: Employee relationship management Dag 3: Employer branding Dag 4: Verbinding Dag 5: Arbeids­markt­communicatiestrategie Na deze 5 dagen weet jij hoe je met arbeids­markt­communicatie ervoor zorgt dat mensen op het juiste […]

Meetup is een mooie bron voor sourcers

Tja, hoe organiseer je een meetup? Ga naar Meetup maak een event aan en ga… Toch is het een vraag die ik regelmatig krijg tijdens een training sourcing. Wat is het doel van de bijeenkomst? Vanuit het oogpunt van een sourcer zijn er meerdere antwoorden mogelijk. Het samen met de recruiter of hiring manager bepalen van […]

Verrijk jouw werving met arbeidsmarktcommunicatie

We zitten momenteel nog steeds in die hele krappe arbeidsmarkt. Met als gevolg dat je bij het werven van kandidaten niet meer kan volstaan met het uitzetten van een vacature. Het benaderen en in beweging krijgen van kandidaten wordt steeds lastiger. Arbeidsmarktcommunicatie is hierbij een belangrijk hulpmiddel. Hiermee verkoop je niet alleen de vacature maar […]

Hoe kan je succesvol sourcen?

De concurrentie om talent wordt voor de meeste recruiters de laatste jaren pas echt voelbaar. Het posten van een vacature en het opvragen van referrals leverde daarvoor nog wel aardige sollicitaties op. Maar de laatste jaren begint het duidelijk te worden dan we het daarmee niet meer redden. Sourcen wordt dan gezien als een oplossing. […]

Video interview met Laura Hoogendoorn

Laura Hoogendoorn is als docent verbonden aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Zij verzorgt onder andere de Bootcamp Sourcing & Search. Tijdens dit video interview gaan wij met haar in gesprek over deze bootcamp. Voor wie is de Bootcamp Sourcing & Search bedoeld? De Bootcamp Sourcing & Search is bedoeld voor recruiters die vanuit de traditionele  […]

De achtergrond van jong talent

Om millennials te kunnen werven is het belangrijk dat je jong talent ook kan begrijpen en bereiken. Wieke Dijkstra, verbonden als docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, vertelt in deze blog meer over de achtergrond van Millennials. Impact starters en jong talent Millennials oftewel starters en jong talent hebben letterlijk én figuurlijk steeds meer impact […]

Referral belangrijkste bron voor een nieuwe baan

20% van de mensen die een carrièreswitch maken, blijken dit te danken te hebben aan hun netwerk. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Referrals staan hiermee nog boven o.a. uitzendbureaus en vacaturesites. Daarmee scoren referrals hoger dan bijvoorbeeld vacaturesites of uitzendbureaus. Uit het onderzoek blijkt echter ook dat Nederlanders niet altijd het gedrag vertonen […]