Artikelen door Anja van Kemenade

De achtergrond van jong talent

Om millennials te kunnen werven is het belangrijk dat je jong talent ook kan begrijpen en bereiken. Wieke Dijkstra, verbonden als docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, vertelt in deze blog meer over de achtergrond van Millennials. Impact starters en jong talent Millennials oftewel starters en jong talent hebben letterlijk én figuurlijk steeds meer impact […]

Referral belangrijkste bron voor een nieuwe baan

20% van de mensen die een carrièreswitch maken, blijken dit te danken te hebben aan hun netwerk. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Referrals staan hiermee nog boven o.a. uitzendbureaus en vacaturesites. Daarmee scoren referrals hoger dan bijvoorbeeld vacaturesites of uitzendbureaus. Uit het onderzoek blijkt echter ook dat Nederlanders niet altijd het gedrag vertonen […]

Werksfeer zeer belangrijk voor jong talent

Het werven van jong talent valt niet mee omdat de vraag naar millennials vele malen groter is dan het aanbod. In dit artikel geeft Nynke de Jong, docent bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, tips om deze groep te begrijpen en bereiken. Werksfeer op nummer 1 voor jong talent Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat […]

Waarom het zo leuk is om trainer recruitment te zijn

Sandor Lokenberg is Senior Talent Acquisition Specialist en daarnaast met veel plezier verbonden als docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Op de vraag waarom het zo leuk is om te werken als trainer binnen recruitment antwoord hij: ‘Uiteraard is het overdragen van kennis en de energie die ik er van krijg reden genoeg. Maar vooral […]

Hoe maak je van je medewerkers ‘medewervers’?

Referral is voor veel organisaties een van de belangrijkste wervingskanalen. Maar waar moet je op letten als je van medewerkers ‘medewervers’ wilt maken? Heleen Stoevelaar, verbonden als docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, heeft 8 tips voor je op een rij gezet in dit mooie ‘acrostichon’. Niet allemaal ambassadeur Realiseer je dat je collega’s niet […]

Internationaal recruitment: 10 tips om talent uit Duitsland te werven

Met de huidige schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt is het interessant voor bedrijven om talenten in het buitenland te werven. Ons buurland Duitsland lijkt een logische keuze, want het is dichtbij en de cultuurverschillen zijn niet zo groot, toch? Uit het European Recruitment Dashboard blijkt dat er wel veel verschillen tussen de twee landen zijn: […]

Webinar ‘7 manieren om met je employer brand aan de slag te gaan’

Tijdens de Webinar Week van onze partner Werf& verzorgde Marion de Vries die als docent verbonden is aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie gisteren het webinar ‘7 manieren om met je employer brand aan de slag te gaan’. Een sterk werkgeversmerk Een sterk werkgeversmerk staat op veel wensenlijstjes en is noodzakelijker dan ooit. Maar hoe bouw […]

Doe nu mee met het Recruitment Kengetallen onderzoek 2019

Wil je weten hoe jouw recruitment het doet in vergelijking tot de markt? Doe dan mee met het Recruitment Kengetallen onderzoek en ontvang een persoonlijk benchmarkrapport, nadat alle resultaten zijn geanalyseerd. Doel Binnen de recruitmentsector is er veel vraag naar kengetallen in het vakgebied en zijn veel organisaties op zoek naar een benchmark ter ondersteuning […]