Artikelen door Anja van Kemenade

Met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding de krapte te lijf

Het invullen van vacatures is en blijft een topprioriteit in deze krappe arbeidsmarkt. De manier waarop vacatures worden ingevuld door werkgevers (profit en non-profit), is anno 2018 vooral door ‘arbeidsmarktcommunicatie’ en ‘employer branding’. Dit blijkt uit het jaarlijks onderzoek De Stand van het Werven 2018. Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding prioriteiten 2018 De corporate wervingsprofessionals (werkzaam bij werkgevers) […]

De beste verleider én verbinder wint in 2018 de harten van het talent

In 2018 moet de focus worden gelegd op de meer duurzame middelen waarmee het talent verleid en verrast wordt, zoals ‘employer branding’, ‘arbeidsmarktcommunicatie’, ‘recruitment marketing’ en ‘candidate experience’. Het talent vinden is niet het probleem. Zo blijkt uit de nieuwste editie van De Stand van het Werven. Verleidelijke doelgroepgerichte benadering met verrassingselementen In de huidige kandidatenmarkt […]

Jong talent (ver)binden!

De krapte op de arbeidsmarkt is voor een ieder zichtbaar en voelbaar. Alle doelgroepen zijn inmiddels in meer of mindere mate schaars. Zo ook jong talent. Dit is niet meer alleen voelbaar op de hoger geschoolde arbeidsmarkt, naar (V)MBO talent is op het moment de grootste vraag. Millennials willen impact maken Er is al heel […]

Hoe vergaat het onze deelnemers van de Leergang Recruitment?

Twee maanden nadat alweer de tweede Leergang Recruitment werd afgerond, zijn we benieuwd hoe het onze deelnemers vergaat. Tijd om met ze in gesprek te gaan. Hiervoor hebben we een zevental vragen voorgelegd aan Joyce Steenkamp-Huisman werkzaam bij TintelTuin, Sietse Koenjer werkzaam bij Akos, Martijn Steenbergen werkzaam bij Hamilton Bright Group BV en Christine Salters […]

Lunchwebinar ‘Trends in recruitment’

Woensdag 9 mei om 12.00 uur verzorgde hoofddocent Dorien Waasdorp-Slotboom het gratis lunchwebinar ‘Trends in recruitment’. In dit webinar vertelt Dorien u meer over de trends in recruitment en neemt zij u mee door het programma van de tweemaal tweedaagse Leergang Recruitment. Waarom inschrijven voor de gratis replay van dit webinar? Dit webinar is ideaal […]

Iedereen altijd ‘Fit for the future’

Het thema ‘Fit for the Future‘ lijkt actueler dan ooit met thema’s als digitalisering, verdwijnende functies, upgrading en meer. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt de afgelopen twee jaar alleen maar verbeterd en ontstaan er ontzettend veel kansen. Waar mbo’ers eerst weinig kansen leken te hebben en dit de groep was waar naar de toekomst toe de […]

De Stand van Werven 2018: ‘Verleiden, verrassen en verbinden steeds crucialer’

Talent vinden is in de huidige arbeidsmarkt niet meer echt het probleem. Maar hen verleiden, verrassen en verbinden, dat is nu de grote uitdaging, zo blijkt uit de nieuwste editie van De Stand van Werven. Het jaarlijkse onderzoek onder recruiters en andere wervingsprofessionals laat in de eerste plaats zien dat de krappe arbeidsmarkt nóg meer […]