Artikelen door Anja van Kemenade

Hoe ziet de recruiter van de toekomst eruit?

Peter Boerman, hoofdredacteur van Werf& is in gesprek gegaan met drie docenten van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Hier is een mooi artikel uitgekomen waarin de docenten hun visie vertellen over de recruiter van de toekomst. Natuurlijk delen wij dit verhaal ook met onze lezers. Hoe ziet de recruiter eruit in 2025? Dit is nog niet eens zo […]

Met afstand kijken naar het grote recruitmentvraagstuk

Als ervaren recruiter is de volgende stap waarschijnlijk om je verder te ontwikkelen als een sterke gesprekspartner voor het management die de ontwikkelingen van recruitment kent en beheerst. In de praktische Leergang Strategisch Recruitment leren de deelnemers om  invloed uit te oefenen om als senior, lead of manager gewenst advies te geven. Koen Roozen is hoofddocent van deze […]

Terugblik op de Leergang Recruitment voorjaar 2019

Ook dit voorjaar kijken we weer terug op een succesvolle Leergang Recruitment. Maandag 11 maart zijn we met 14 deelnemers van start gegaan met deze vijfde leergang. Op dinsdag 2 april hebben alle deelnemers de leergang afgesloten met het behalen van hun welverdiende certificaat. Bedankt allemaal voor de enthousiaste reacties Ook nu hebben alle deelnemers de […]

Arbeidsmarktcommunicatie 4-luik: Employer Branding

Intussen zijn we alweer bij het derde hoofddoel van arbeidsmarktcommunicatie aangekomen, namelijk Employer Branding. In de krapper wordende arbeidsmarkt maakt een sterk werkgeversmerk het verschil. Doelgroepgericht Werven Employee Relationship Management (ERM) Employer Branding Verbinding Wat is employer branding? De definitie van employer branding is: ‘Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie verkrijgen en behouden als werkgever in de […]

Video-interview met Dorien Waasdorp – hoofddocent Leergang Recruitment

Tijdens dit video-interview gaan we in gesprek met Dorien Waasdorp. Dorien is werkzaam als trainer, interim HR Adviseur, spreker en trouwambtenaar. Zij is verbonden als trainer aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en verzorgt o.a. incompany opleidingen en is hoofddocent van de Leergang Recruitment. We gaan met haar in gesprek met betrekking tot deze leergang. Voor wie […]

Arbeidsmarktcommunicatie 4-luik: Employee Relationship Management

Bedrijven hebben momenteel een behoorlijke uitdaging om nieuw talent te verbinden aan hun organisatie. Daarbij is een scherpe focus op goede arbeidsmarktcommunicatie van groot belang. Maar wat is arbeidsmarktcommunicatie nu eigenlijk? We nemen je in dit vierluik over arbeidsmarktcommunicatie mee naar de vier hoofddoelen van arbeidsmarktcommunicatie: Doelgroepgericht Werven Employee Relationship Management (ERM) Employer Branding Verbinding In […]

Samen sterk in gemeenteland

Calimero wist het al: ‘zij zijn groot en ik is klein en dat is niet eerlijk’. Ook op de arbeidsmarkt zijn er ‘Calimero’s’: organisaties die door hun geringe omvang zelf niet (altijd) voldoende slagkracht kunnen opbrengen om op een effectieve manier in contact te komen met toekomstige medewerkers. Tegenover de reuzen van de G4 staan […]

Handvatten bij het bepalen van je arbeidsmarktcommunicatiestrategie

Bij een passende strategie staat de kandidaat centraal, is er oog voor een zo hoog mogelijke candidate experience en wordt er van alles aan gedaan om het recruitmentproces zo kort mogelijk te maken. Met de juiste strategie kun je de arbeidsmarktcommunicatie-inspanningen van de organisatie managen. Arbeidsmarktcommunicatiemanagement Het bepalen van de strategie is een onderdeel van […]