Artikelen door Anja van Kemenade

Resultaat vandaag wint aan prioriteit

Dit wordt geconcludeerd in de rapportage De Stand van Werven 2017. Dit online onderzoek vond begin dit jaar plaats onder bijna 400 Nederlandse recruiters en wervingsspecialisten van werkgevers en gespecialiseerde bureaus. Minder prioriteit voor resultaten van morgen Minder prioriteit betekent niet altijd dat iets minder belangrijk is geworden. Alle vier hieronder benoemde onderwerpen behoren tot de belangrijkste […]

Wat een fantastische trainingsdagen waren dat!

Dat is een van de reacties die de docenten Geert-Jan Waasdorp en Melle Tuik mochten ontvangen van een deelnemer aan de Bootcamp Arbeids­markt­communicatie. De deelnemers en docenten kijken met veel enthousiasme terug op de tweedaagse Bootcamp Arbeids­markt­communicatie die vorige week plaatsvond in Ermelo. In een informele sfeer hebben zij twee dagen intensief gewerkt. Korte theorieblokken werden […]

Hoe werft u Lionel Messi?

Stel u hoort nu (‘at this moment’) dat Lionel Messi op zoek zou zijn naar een nieuwe club om voor te voetballen. Hoe lang heeft u dan om hem te werven?…. Waarschijnlijk zal u zeggen dat u op dat moment al te laat bent of dat het een secondespel is. Welk antwoord u ook zult […]

Wat willen recruiters dit jaar vooral méér doen?

Uit het onderzoek Stand van Werven 2017 blijkt dat Candidate Experience en Employer Branding met ieder 74% dit jaar dé uitdagingen zijn voor recruiters. Verder willen de recruiters social media meer in gaan zetten (73%), meer met data gaan werken (68%) en de kwaliteit van de vacatureteksten verbeteren (68%). Krappe arbeidsmarkt meest invloedrijk Direct resultaat blijkt […]

Hoe wordt u een aantrekkelijke werkgever?

Dinsdag 9 mei werd op BNR nieuwsradio aandacht besteed aan de vraag ‘Hoe wordt u een aantrekkelijke werkgever?’ Reden hiervoor is dat nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, steeds meer bedrijven het moeilijker vinden om het beste talent binnen te halen. Belangrijk is dan ook om te laten zien dat u een goede werkgever bent. Employer Branding Om de […]