Artikelen door Anja van Kemenade

Hoe word je het beste bureau (uitzend-, W&S of detachering) van Nederland?

Een vraag die veel bureaus bezighoudt. En terecht. De afgelopen jaren zijn veel uitzend-, W&S en detacheringsbureaus explosief gegroeid en is er volop ambitie en opportuniteit om door te groeien. Groot tekort aan kandidaten Tegelijkertijd is er een groot tekort aan kandidaten (niemand reageert nog), in bepaalde deelsegmenten komen platforms op die tarieven transparanter maken […]

Maak een vliegende start met Arbeidsmarktcommunicatie

Martijn Hemminga, mede-oprichter en docent van de Academie voor Arbeidsmarkt­communicatie, heeft op 6 september het gratis lunchwebinar ‘Een vliegende start met Arbeidsmarkt­communicatie’ verzorgd. Tijdens dit webinar geeft Martijn Hemminga je handvatten om met arbeidsmarktcommunicatie aan de slag te gaan. Ook vertelt hij je meer over onze Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Onderwerpen De onderwerpen die tijdens dit webinar […]

Webinar ‘Een vliegende start met Arbeidsmarktcommunicatie’

Donderdag 6 september om 12.00 uur verzorgt Martijn Hemminga, mede-oprichter en docent van de Academie voor Arbeidsmarkt­communicatie, het gratis lunchwebinar ‘Een vliegende start met Arbeidsmarkt­communicatie’. Meer weten over de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie Donderdag 11 oktober start alweer de 24e Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. De meest complete opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie in Nederland. Tijdens deze leergang ontdek je […]

Partner van Recruiters United

Eind juni zijn Gusta Timmermans, voorzitter van Recruiters United en Geert-Jan Waasdorp, mede-eigenaar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie bij elkaar gekomen. Een stap vooruit in de professionalisering van het vakgebied Gusta en Geert-Jan kwamen samen om de partnerovereenkomst tussen Recruiters United en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie samen te ondertekenen en de samenwerking te bezegelen. Voor […]

Met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding de krapte te lijf

Het invullen van vacatures is en blijft een topprioriteit in deze krappe arbeidsmarkt. De manier waarop vacatures worden ingevuld door werkgevers (profit en non-profit), is anno 2018 vooral door ‘arbeidsmarktcommunicatie’ en ‘employer branding’. Dit blijkt uit het jaarlijks onderzoek De Stand van het Werven 2018. Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding prioriteiten 2018 De corporate wervingsprofessionals (werkzaam bij werkgevers) […]

De beste verleider én verbinder wint in 2018 de harten van het talent

In 2018 moet de focus worden gelegd op de meer duurzame middelen waarmee het talent verleid en verrast wordt, zoals ‘employer branding’, ‘arbeidsmarktcommunicatie’, ‘recruitment marketing’ en ‘candidate experience’. Het talent vinden is niet het probleem. Zo blijkt uit de nieuwste editie van De Stand van het Werven. Verleidelijke doelgroepgerichte benadering met verrassingselementen In de huidige kandidatenmarkt […]

Jong talent (ver)binden!

De krapte op de arbeidsmarkt is voor een ieder zichtbaar en voelbaar. Alle doelgroepen zijn inmiddels in meer of mindere mate schaars. Zo ook jong talent. Dit is niet meer alleen voelbaar op de hoger geschoolde arbeidsmarkt, naar (V)MBO talent is op het moment de grootste vraag. Millennials willen impact maken Er is al heel […]