Artikelen door Anja van Kemenade

Recruitment en talent zijn weer ‘hot’ en bedrijfskritisch

De vraag naar recruiters is momenteel ongekend hoog. Daarbij nadert de vraag en schaarste op de arbeidsmarkt langzaam een hoogtepunt. ‘De gekte’ zoals we die in 2000 en 2008 zagen, komt weer terug. Recruiters, sourcers, intercedenten en W&S-consultants zijn weer gewild. Voor arbeidsbemiddelaars, interim recruiters en RPO partijen zijn het gouden tijden. Recruitment Managers (of Talent […]

Het verleiden van talent is de grootste uitdaging van 2017

Het verleiden van talent om te solliciteren is de grootste uitdaging voor wervingsprofessionals in 2017, blijkt uit Stand van Werven. Bijna zes op de tien (59%) wervingsprofessionals noemt dit als belangrijkste uitdaging van 2017 en het is daarmee in vergelijking met 2016 maar één van de weinige uitdagingen die significant aan belang heeft gewonnen. Daarmee is het accent […]

10 opmerkelijke feiten over het werven van jong talent (Millennials) – deel 2

In ons vorige bericht hebben wij al de eerste 5 opmerkelijke feiten over het werven van jong talent, GenY, Generatie Einstein, Young Talent en millennials met jullie gedeeld. Zoals beloofd hieronder de laatste 5 opmerkelijke feiten. Deze feiten zijn gebaseerd op het onderzoek dat Intelligence Group onder 776 laatstejaarsstudenten en personen tot en met twee jaar werkervaring heeft […]

10 opmerkelijke feiten over het werven van jong talent (Millennials) – deel 1

Om meer en vooral ook een onafhankelijk en betrouwbaar inzicht te krijgen in het gedrag van hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt, heeft Intelligence Group 776 laatstejaarsstudenten en personen tot en met twee jaar werkervaring gevraagd naar hun voorkeuren. De data komen uit het tweede kwartaal van 2017. Dit als voorbereidend onderzoek t.b.v. het seminar […]

Dompel onder in de wereld van employer branding

In 2017 gaan wervingsprofessionals de krapte op de arbeidsmarkt te lijf met twee sterk aan elkaar verbonden wapens, namelijk ‘candidate experience’ en ‘employer branding’. Uit het onderzoek Stand van Werven 2017 blijkt dat wervingsspecialisten verwachten dat ze dit 74% meer in gaan zetten dan in 2017. Een voorsprong met een sterk werkgeversmerk Dat Employer Branding dit jaar […]

Enthousiaste ervaringen deelnemers Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional

Dit voorjaar hebben de docenten Maaike Kooter en Larissa Lodewijk weer twee leergangen arbeidsmarktgedreven loopbaanprofessionals verzorgd. Zij zijn tijdens deze leergangen 2,5 dag intensief aan de slag gegaan met loopbaanprofessionals van profit en non-profit organisaties. Ook nu was het weer een enorm succes hebben wij veel leuke en enthousiaste reacties mogen ontvangen. Ervaringen deelnemers Hieronder […]