Naar de homepage
NEDERLAND | BELGIE
Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment
 

Competentiegericht interviewen – STAR

Introductie

Voer effectief en doelgericht selectiegesprekken

Het objectief beoordelen van een sollicitant tijdens en na een selectiegesprek is een lastige taak. Hoe weet u of uw kandidaat zich beter voordoet dan op het eerste gezicht lijkt? Of beschikt de kandidaat juist over meer relevante competenties dan in eerste instantie zichtbaar is? Met de juiste vraag- en gesprekstechnieken haalt u meer rendement uit uw gesprekken en achterhaalt u sneller of de kandidaat aansluit op de vacature.

Bekijk de video over de workshop Competentiegericht Interviewen

Bekijk de video over de workshop Competentiegericht Interviewen

In deze workshop leert u hoe u via o.a. de STAR-methode de juiste informatie uit uw selectiegesprekken kunt halen. Hierbij gaat het om het vragen naar ervaringen (die te maken hebben met de selectiecriteria) volgens een vaste structuur. Tevens leert u hoe u een selectiegesprek goed kunt voorbereiden.

 

Deze workshop vindt plaats op dinsdag 3 april 2012.

Film

Programma

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruikmaken van de inlooplunch. Om 18.00 uur wordt de dag afgesloten.

12:00 uur Inlooplunch
12:30 uur Welkom en kennismaking

Competenties, benoemen, herkennen, bevragen

Wie, wat, waar techniek

Break

STAR methode

Middels de STAR methode vraagt u volgens een vaste structuur aan de sollicitant naar recente ervaringen uit het verleden die te maken met de selectiecriteria.

Eén op één competenties oefenen

Groepsoefeningen met acteur

Verschillende interview methodes & afwijs gesprekken voeren

Energy break

Elevatorpitch maken over uw organisatie

Hoe start u de eerste minuut van uw interview? Hoe verkoopt u uw organisatie?

Verschillende methodes om een interview te starten en in goede banen te leiden.

Afwijstechniek

Wat zijn de do’s and don’ts van het afwijzen.

Vragen en afronding

Vragen over competentiegericht interviewen kunnen worden voorgelegd aan de docent(en) en collegadeelnemers.

18:uur Einde

Resultaat

Resultaat

Na het volgen van deze workshop:

  • kunt u de benodigde competenties van een kandidaat benoemen;
  • kunt u een selectiegesprek goed voorbereiden;
  • voert u gestructureerd en doelgericht de selectiegesprekken;
  • achterhaalt u in het gesprek de motivatie en competenties van een kandidaat;
  • kunt u na afloop concrete conclusies verwoorden;
  • kunt u objectief beslissen over de geschiktheid van de kandidaat;
  • heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Doelgroep

Doelgroep

Deze workshop is in het bijzonder geschikt voor:

  • (beginnende) recruiters;
  • lijnmanagers;
  • P&O-medewerkers die selectiegesprekken voeren;
  • werving & selectie consultants;
  • recruitmentmanagers.

Werkwijze

Werkwijze

In een kleine informele setting (maximaal 12 deelnemers) wordt er (inter)actief aan de slag gegaan met interviewtechnieken. Tijdens de workshop is er veel ruimte om te oefenen met de docent en acteur en het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers.

Ervaringen

Ervaringen van deelnemers

“Goede sfeer, leuke praktijkvoorbeelden. Kijken naar anderen is heel leerzaam”
Jolanda Luitwieler, Nederlandse Transplantatie Stichting

“Veel praktijk en ruimte om te oefenen”
Karin van Eersel, Solvay Pharmaceuticals

“Leerzaam, fijne sfeer en vitale docent”
Eline Quist, Joulz

Praktische informatieDeelnamekosten

De deelnamekosten voor deze workshop zijn € 595,00 (excl. BTW). De kosten zijn inclusief:

  • Uitgebreide werkmap
  • Inlooplunch
  • Tussendoortjes, drankjes
  • Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
  • Deelnamecertificaat
  • Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

De trainingen vinden plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor de trainingen arbeidsmarktcommunicatie.

Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder voldoende parkeergelegenheid.

Gratis per eerste klas naar de workshop

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docent

Jet Peter

Jet Peter heeft jarenlange ervaring als senior recruiter en recruitment consultant. De afgelopen jaren heeft zij recruitment trajecten gedaan voor Randstad, ABN AMRO, Cap Gemini, ASA Career en Newpeople. Met veel enthousiasme weet Jet haar ervaringen en lessen met de groep te delen.Specialismen van Jet zijn netwerkrecruitment, headhunting, STAR, herstructuren recruitmentprocessen en employer branding campagnes.

Waardering

Deze workshop werd door de deelnemers van najaar 2011 beoordeeld met een 8,6.

Kijk ook op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.

 
 
 
VRIJBLIJVEND RESERVEREN
VRIJBLIJVEND STUDIEADVIES
DAAROM DE ACADEMIE
ZIJ GINGEN U VOOR
  • Nieuwe naam voor de AMC Academie

    De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is sinds 6 juli de nieuwe naam van de AMC Academie. Lees meer.
  • Bel mij

Heeft u vragen? Wilt u vrijblijvend studieadvies? Vul hieronder uw gegevens in en wij bellen u!
 
         

 
Arbeidsmarktcommunicatie   Werving   E-recruitment
   
 
Praktisch
   
 
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie