Searchen en sourcen

Hoe vindt u nu uw doelgroepen en op welke media?  En hoe zorgt u ervoor dat u de juiste toon zet wanneer u hen benadert? In deze blended workshop leert u online én klassikaal succesvol te searchen en sourcen via social media en zoekmachines. Nieuw in ons programma!

Donderdag 20 november 2014
11.00 – 17.00 uur in Amersfoort
€ 795,- excl. BTW incl. online

E-learning: online searchen

Als voorbereiding op de klassikale workshop, start u met de online class Online searchen. Dit kunt u doen in uw eigen tijd waar en wanneer u wilt. Het volgen van deze online class geeft u een goede basis. Tijdens de klassikale workshop kunt u direct aan de slag.

Klassikaal: actief aan de slag met searchen en sourcen

Deze dag starten we met het inzichtelijk krijgen van uw eigen doelgroep. Vervolgens  gaan we ‘live’ kijken naar de mogelijkheden om kandidaten te vinden. Dit doen we op LinkedIn, Facebook, Twitter en Google. We leren u de techniek om een shortlist te maken met Google. Met deze shortlist komt u al een heel eind.
Tijdens de workshop gaat u actief aan de slag met uw eigen laptop of ipad. U gaat naar huis met concrete profielen en een blauwdruk van uw search & source-strategie. Hiermee kunt u de volgende dag direct  aan de slag.

Programma

Het programma begint om 11.00 uur. Om 17.00 uur wordt de workshop afgesloten.

Welkom en kennismaking
Searchen & sourcen
Hoe ziet uw doelgroep eruit? Waar zitten de verschillende doelgroepen op social media? Welke social media lenen zich voor werving, employer branding en/of het opbouwen van talentpools?
Lunch
Case
In groepjes van 2 gaat u met een vacature van uw organisatie aan de slag om kandidaten te vinden op Linkedin en Google. De resultaten hiervan bespreken we met elkaar.
Sourcing en technieken
Welke social media zet ik in voor welke doelgroep? Welke kennen we allemaal? Wat is het doel? Hoe benader ik kandidaten?
Case
In groepjes van 2 gaat u nu met dezelfde vacature van uw organisatie op zoek naar kandidaten via de verschillende online kanalen.
Korte break
Social media recruitmentstrategie
In dit onderdeel gaan we succesfactoren van een social media recruitmentstrategie bespreken. Wat staat er in een social media recruitmentplan? Welke informatie heeft u nodig? Hoe komt u aan deze informatie en hoe vertaalt u dit naar een duurzaam en breed gedragen succes voor de organisatie? Wat mogen werkgevers wel doen en wat absoluut niet in de ogen van gebruikers van social media? Welke variaties van social media inzet zijn allemaal mogelijk?
Vragen en afronding
Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docent en collega-deelnemers.
Einde

Resultaat

Na het volgen van deze workshop

  • weet u welke social media voor welke doelstellingen en doelgroepen kunnen worden ingezet;
  • weet u hoe u uw doelgroepen kunt bereiken en benaderen via social media;
  • heeft u handvatten om uw social media recruitment strategie succesvol te maken;
  • heeft u veel praktijkvoorbeelden en antwoorden op vragen van u en uw collega-deelnemers;
  • heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Doelgroep

Deze workshop is in het bijzonder geschikt voor:

  • recruitmentmanagers en recruiters;
  • HR-managers, P&O-managers;
  • arbeidsmarktcommunicatiespecialisten;
  • e-recruitment managers, e-recruiters en sourcers;
  • marketing-, communicatie- en PR Managers;
  • beleidsmedewerkers P&O;
  • consultants werving & selectie;
  • juridisch medewerkers.

Werkwijze

In een kleine informele setting (maximaal 12 deelnemers) leert u alles over searchen en sourcen. Aan de hand van theorie en (internationale) voorbeelden ontdekt u de mogelijkheden en onmogelijkheden van werven via social media. Tijdens de workshop is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collega-deelnemers. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap.

 

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor deze workshop zijn € 795,00 (excl. BTW).
De kosten zijn inclusief:
  • uitgebreide werkmap;
  • inlooplunch;
  • tussendoortjes;
  • drankjes;
  • retour treinkaartje vanaf 09.00 uur of parkeerkaart;
  • Gratis deelname aan het vakevent De Wereld Werft in het jaar van deelname;
  • Online class: online searchen;
  • gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&.

Locatie

De workshop vindt plaats in het centraal gelegen Regardz Meeting Center Eenhoorn Amersfoort. Deze locatie is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. De Eenhoorn is gelegen op 84 stappen van station Amersfoort.

Gratis met de trein naar de workshop

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om gratis te reizen naar Amersfoort. Uw treinkaart is geldig op de dag van deelname vanaf 09.00 uur vanaf ieder station in Nederland . U kunt uw treinticket aanvragen bij aanmelding uiterlijk 5 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst.

Parkeren

Regardz Meeting Center Eenhoorn Amersfoort heeft parkeerplaatsen op de locatie. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de gelegenheid om hier gratis gebruik van te maken.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docenten

Heleen Stoevelaar
Heleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. Door middel van netwerken en internet de juiste kandidaten aan opdrachtgevers koppelen.In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland.Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling
Geert-Jan Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp (39) is oprichter van Intelligence Group, het onderzoeks- en adviesbureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en mede-oprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Met een nuchtere, onafhankelijke, praktische en feitelijke kijk op de arbeidsmarkt adviseert Geert-Jan werkgevers, variërend van doel(groep)gerichte werving, mobiliteit tot en met duurzame strategische personeelsplanning. Altijd vanuit onderzoek en feiten, en geïnspireerd vanuit honderden succesvolle praktijkvoorbeelden. Hierdoor zijn werkgevers altijd in staat om een manier te kiezen die het dichtste bij hen staat en tegelijkertijd zorgt dat zij effectiever en efficiënter in staat zijn om o.a. te werven, te bouwen aan het employer brand, het recruitmentteam in te richten en de toekomstige wervingsdoelstellingen te realiseren. In 2006 richtte hij samen met Martijn Hemminga de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie op. Hij is mede-uitgever van het vakblad Werf& en auteur van o.a. ‘Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’, ‘Recruitmentkengetallen 2013’, ‘Hoe vind ik een baan in 2014?’ en ‘Schaarste bestaat niet’. Tevens heeft hij verschillende online instrumenten bedacht, te weten arbeidsmarktwaarde-online.nl, schaarste-indicator.nl, wervingswereld.nl en globalrecruitmentchannels.com. Kortom, Geert-Jan is ondernemer en leeft de arbeidsmarkt in al haar facetten. http://www.linkedin.com/in/waasdorp

DIRECT INSCHRIJVEN VRIJBLIJVEND RESERVEREN