Nieuwsberichten, Persberichten

De eerste interim specialist in arbeidsmarktcommunicatie

Op 1 september jl. zag  “Van het Werven Arbeidsmarktcommunicatieprofessionals” officieel haar levenslicht. Van het Werven is een nieuw initiatief van de Academie voor Arbeidsmarkt-communicatie.  Het is de eerste volledig gespecialiseerde organisatie die op project- of interimbasis ondersteuning biedt bij personeelswerving en employer branding. Daarnaast biedt Van het Werven een exclusief trainingsprogramma aan professionals die nog beter willen worden in hun vak.

Nieuw bedrijf voor de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is in 2006 opgericht en heeft als doel kennis en ervaring te delen met vakgenoten. Zo willen zij het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie en werving naar een hoger niveau tillen. Sinds 2006 hebben zij achtereenvolgens het vakblad Werf& opgezet, het toonaangevende vakevent De Wereld Werft Door, de uitgeverij Werf&media en nu dus de interim specialist  “Van het Werven”.

Anno 2011 is de Academie de grootste opleider in Nederland op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Met jaarlijks meer dan 50 opleidingen en trainingen en talloze incompany opleidingen hebben duizenden professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, HRM, recruitment en communicatie hun kennis verrijkt op dit vakgebied.

Meer vraag naar interim amc-specialisten

“Eind 2010 kregen wij veel vragen of wij nog mensen kenden die interim klussen wilden doen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Hierin verwezen we altijd naar mensen die bij ons de opleidingen hadden gevolgd. Zo ontstond het idee voor Van het Werven”, aldus Geert-Jan Waasdorp. “Van het Werven is volledig gespecialiseerd in het invullen van de vraag naar interim arbeidsmarktcommunicatieprofessionals.”

De besten in het vakgebied

De specialisten van Van het Werven behoren tot de besten in het vakgebied. Opdrachtgevers kunnen bij Van het Werven terecht voor interimopdrachten waarbij gedacht kan worden aan vervanging van de recruitmentmanager tijdens een zwangerschap of een sabbatical. Er is echter ook de mogelijkheid om op projectbasis delen uit het wervingsproces uit te besteden. Hierbij wordt tegen een vast bedrag een vooraf te bepalen resultaat afgesproken. Binnen het interimwerk voor arbeidsmarktcommunicatie is deze dienstverlening nieuw.

Naar een hoger niveau

Door aan arbeidsmarktprofessionals een exclusief trainingsprogramma, met nationale en internationale specialisten als trainer aan te bieden, maakt ook Van het Werven de ambitie waar om het vak van arbeidsmarktcommunicatie en werving naar een hoger niveau te tillen. Het ontwikkelen van het vak is een terugkerende ambitie die aandeelhouders van Intelligence Group en Nr29 bij alle bedrijfsactiviteiten laten zien.