De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie maakt gebruik van docenten die dagelijks met arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment bezig zijn. Professionals die niet alleen doceren, maar nog dagelijks met de materie in de praktijk bezig zijn. Op deze wijze weten zij als geen ander de vertaling te maken van theorie naar praktijk in de trainingen en opleidingen van de Academie.
| Geert-Jan Waasdorp |
|
Martijn Hemminga |
 |
|
Geert-Jan Waasdorp is mede-oprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast is hij oprichter en directeur van Intelligence Group en Campaign Group.
Lees verder |
|
|
 |
|
Martijn Hemminga is mede-oprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie . Daarnaast is hij hoofdredacteur van Amcinfo.nl en oprichter van Nr29.
Lees verder |
|
|
|
|
| Jet Peter |
|
Heleen Stoevelaar |
 |
|
Jet Peter heeft jarenlange ervaring als senior recruiter. Zij heeft bij uiteenlopende organisaties recruitmenttrajecten gedaan.
Lees verder |
|
|
 |
|
Heleen Stoevelaar is een ervaren W&S consultant. Zij begon haar carrière bij Tempo-Team. Als interimmer werkt zij voor verschillende opdrachtgevers.
Lees verder |
|
|
|
|
| Marion de Vries |
|
Anne Britt Petri |
 |
|
Marion de Vries is oprichter van The Reputationals, dat zich onder andere bezighoudt met de reputatie van organisaties op de arbeidsmarkt.
Lees verder |
|
|
 |
|
Anne-Britt Petri is directeur van Campaign Group, een jobmarketingbureau met als missie een trefzekere bijdrage leveren aan het vervullen van (moeilijk invulbare) vacatures.Lees verder |
|
|
|
|
| Ronald van Driel |
|
Marcel van der Quast |
 |
|
Ronald van Driel is interim recruiter sinds 1999. Daarvoor is hij onder meer werkzaam geweest bij Randstad Holding en Content.
Lees verder |
|
|
 |
|
Marcel van der Quast is strateeg bij arbeidsmarktcommunicatiebureau De PersoneelZaak. In die functie zit hij op het snijvlak van employer branding, communicatie en werving. Lees verder |
|
|
|
|
|
| Marieke van Heek |
|
Maud Schalekamp |
 Marieke van Heek werkt als recruitmentadviseur jong talent vanuit Bloozm. Bloozm helpt organisaties in het vinden, binden en boeien van jong talent. Lees verder |
|
 Maud Schalekamp-Kerssemakers is professional op het gebied van o.a. (campus) recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Lees verder |
| Marlene de Koning |
|
Myriam Baaten
|
 Marlene de Koning werkt als Campaign Manager bij Campaign Group. Het werven van IT professionals met ruim 10 jaar werkervaring in bedrijfskritische systemen is haar belangrijkste opdracht. Lees verder |
|
 Myriam Baaten richt zich met MBC Communication BV op de binnenkant van organisaties en ondernemingen.De focus ligt op het uitrollen van de strategie en de interne doorvertaling van de positionering. Lees verder |
| Titus Flapper |
|
Aad van der Werf |
 Titus Flapper is eigenaar van TF Business Support, een adviesbureau op het gebied van organisatie ontwikkeling en human resources. Daarnaast is hij verbonden aan Reset Capacity Building. Lees verder |
|
 Aad van der Werf, is arbeidsmarkt-specialist en expert m.b.t. de aanbodzijde van de arbeidsmarkt. Hij is verantwoordelijk voor de afdeling Marketing Intelligence bij Tempo-Team. Lees verder |
| Rob van Elburg |
|
|
 Rob van Elburg is oprichter van RAVE-cruitment, full-service IT Recruitment. Hij recruit voor o.a. QlikView, T-Mobile & ING. Volgens de IT Survival gids is hij een “must connect IT Recruiter”.Lees verder |
|
 Wesley Hendriks is Adviseur Werving en Employer Branding bij Tempo- Team en geeft trainingen op het gebied van e-recruitment, social recruiting, employer branding en arbeidsmarkt-communicatie Lees verder |
