|
|||||
Social media recruitment
Introductie
Werven via social media; daar komt meer bij kijken dan u denktLinkedIn, Hyves, Facebook, Twitter, Google Plus, Plaxo, Xing, Netlog en vele, vele andere kanalen. De lijst met social media is eindeloos. Maar welke online tools zijn interessant voor recruitment? En hoe zit dat met gedragscodes en richtlijnen op het gebied van personal branding, social media policy, rules of engagement en community management? Deze masterclass gaat in op hoe en welke social media u kunt gebruiken als het gaat om recruitment. Enerzijds wordt gekeken naar de interne organisatie van social media, zoals richtlijnen voor het gebruik van social media, de beheersbaarheid van wat er online gebeurt en het creëren van online ambassadeurs. Anderzijds wordt ingegaan op de externe arbeidsmarkt, zoals het opbouwen van talentpools, het gebruik van social referrals en influentials, maar ook het promoten van vacatures en het direct benaderen van interessante kandidaten.
Deze masterclass vindt plaats op dinsdag 13 maart 2012.
Film
Programma
ProgrammaHet programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20:45 uur wordt de masterclass afgesloten.
Resultaat<
Na het volgen van deze masterclass
Doelgroep
DoelgroepDeze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:
Werkwijze
WerkwijzeIn een kleine informele setting leert u alles over social media recruitment. Aan de hand van theorie en (internationale) voorbeelden ontdekt u de mogelijkheden en onmogelijkheden van werven via sociale media. Tijdens de expertclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap met daarin onder meer extra literatuur over het onderwerp.
Ervaringen
Enkele ervaringen van deelnemers:“Het geleerde is goed praktisch toe te passen. Het is een goede en kritische masterclass.” “Een complete masterclass met heel veel relevante informatie.”
Praktische informatie
DeelnamekostenDe deelnamekosten voor deze masterclass zijn € 845,00 (excl. BTW).
De kosten zijn inclusief:
Locatie De training vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor het volgen van een masterclass.Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt voldoende parkeergelegenheid. Gratis per eerste klas naar de masterclassHet Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.
RoutebeschrijvingDownload hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.
DocentHeleen Stoevelaar Heleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. Door middel van netwerken en internet de juiste kandidaten aan opdrachtgevers koppelen. In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling.WaarderingDeze masterclass werd door de deelnemers van najaar 2011 beoordeeld met een 7,9. Kijk ook op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||