Social media recruitmentstrategie

Werven via social media; daar komt meer bij kijken dan u denkt

Deze masterclass gaat in op hoe en welke social media u kunt gebruiken als het gaat om recruitment. Enerzijds wordt gekeken naar de interne organisatie van social media, zoals richtlijnen voor het gebruik van social media, de beheersbaarheid van wat er online gebeurt en het creëren van online ambassadeurs. Anderzijds wordt ingegaan op de externe arbeidsmarkt, zoals het opbouwen van talentpools, het gebruik van social referrals en influentials, maar ook het promoten van vacatures en het direct benaderen van interessante kandidaten.

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20.45 uur wordt de masterclass afgesloten.

Resultaat

Na het volgen van deze masterclass

• weet u hoe u hetgeen wat er online over uw (werkgevers) merk wordt gezegd kunt beheersen;
• weet u wat er in een social media strategie staat;
• weet u welke social media voor welke doelstellingen en doelgroepen kunnen worden ingezet;
• weet u hoe u als organisatie/recruitment afdeling een consistent beeld naar buiten brengt;
• heeft u handvatten om uw social media recruitment strategie succesvol te maken;
• weet u wat recruiters wel en niet mogen met social media;
• heeft u veel praktijkvoorbeelden en antwoorden op vragen van u en uw collega-deelnemers.

Doelgroep

Deze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:

• recruitmentmanagers en recruiters;
• HR-managers, P&O-managers;
• arbeidsmarktcommunicatiespecialisten;
• e-recruitment managers, e-recruiters en sourcers;
• marketing-, communicatie- en PR Managers;
• beleidsmedewerkers P&O;
• consultants werving & selectie;
• juridisch medewerkers.

Werkwijze

In een kleine informele setting leert u alles over social media recruitment. Aan de hand van theorie en (internationale) voorbeelden ontdekt u de mogelijkheden en onmogelijkheden van werven via sociale media.  Tijdens de expertclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap met daarin onder meer extra literatuur over het onderwerp.

Enkele ervaringen van deelnemers:

“Inhoud gecombineerd met ervaring! Veel kennis en ervaring bij Heleen. Praktisch.”
Manon van den Oever – van den Aker, Waterschap De Dommel

“Veel bruikbare informatie waar ik gelijk mee aan de slag kan. Heleen is super enthousiast.”
Hélène Bulder, Zuwe Hofpoort Ziekenhuis

Waardering

Deze masterclass werd door de deelnemers van het najaar 2012 beoordeeld met een 8,4. Kijk ook op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.

Deelnamekosten

• Uitgebreide werkmap
• Inlooplunch
• Tussendoortjes
• Drankjes
• Gratis toegang tot het vakevent De Wereld Werft in het jaar van deelname
• Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

De training vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor het volgen van een masterclass.
Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt voldoende parkeergelegenheid.

Gratis met de trein naar de masterclass

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docenten

Heleen Stoevelaar

Heleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. Door middel van netwerken en internet de juiste kandidaten aan opdrachtgevers koppelen.In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland.Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling

Anne-Britt Petri

Anne-Britt Petri startte in 2004 haar carrière bij Intelligence Group, een onderzoeks- en adviesbureau volledig gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie. In de rol van Arbeidsmarktanalist en Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie heeft zij zich ontwikkeld tot een echte specialist in het vak. Begin 2009 heeft zij samen met Geert-Jan Waasdorp (directeur Intelligence Group en mede-eigenaar Academie) Campaign Group opgericht. Een jobmarketingbureau met als missie een trefzekere bijdrage leveren aan het vervullen van (moeilijk invulbare) vacatures. Campaign Group vergroot met slimme en onderbouwde arbeidsmarktcommunicatie de eigen wervingskracht van organisaties. In haar rol als directeur (en partner) van Campaign Group adviseerde zij werkgevers over de beste aanpak voor wervingsvraagstukken en was zij als strateeg betrokken in grootschalige projecten; van het ontwikkelen van een goede recruitmentsite tot en met doelgroepcampagnes voor schaarse doelgroepen en het opzetten en uitvoeren van zinvolle Social Media projecten. Begin dit jaar heeft Anne-Britt de stap genomen om als zelfstandig Adviseur en Projectmanager op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie haar carrière te vervolgen. Zij is op project- en urenbasis in te schakelen voor arbeidsmarktcommunicatie- en wervingsvraagstukken. Met haar uitgebreide theoretische en praktische kennis is Anne-Britt sinds 2008 ook trainer aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. De visie van Anne-Britt op arbeidsmarktcommunicatie kenmerkt zich door een altijd kritische blik, onderbouwing, resultaatgerichtheid en doelgroep denken.