De arbeidsmarkt is volop in beweging. De huidige economische en arbeidsmarktontwikkelingen zorgen voor veranderingen die talloze nieuwe mogelijkheden met zich meebrengen. Bent u nieuwsgierig hoe u in deze markt met medewerkers kunt verbinden? Hoe u aan uw employer brand kunt bouwen en effectief uw doelgroepen kunt benaderen, bereiken en bewegen? [note color=”#FFFFFF”]Datum:  5 t/m 7 februari 2014
Arrangement incl. verblijf
Locatie: Ermelo
Investering: € 2.395,- excl. BTW[/note]

In 2,5 dag alles over arbeidsmarktcommunicatie

In februari 2014 organiseert de Academie voor de zevende keer de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie. Tijdens deze 2,5 daagse bijeenkomst ontdekt u hoe u als werkgever het heft in handen neemt in de strijd om de beste kandidaten. Met een kleine groep deelnemers in een informele sfeer gaat u uitgebreid in op onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie. Dankzij actuele voorbeelden en cases maakt u steeds actief de vertaalslag naar uw eigen praktijk en die van uw collega-deelnemers.

Wie de Wintercourse volgt, kan direct de volgende dag succesvol aan de slag met zijn operationele, tactische en strategische arbeidsmarktcommunicatie. De Wintercourse is altijd actueel en sluit aan bij de laatste situatie en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

[column size=”1-2″ last=”0″ style=”0″]

Eerst een indruk?

Bezoek ons proefcollege op dinsdag 11 februari 2014.

Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie 2014Download de brochure

Ga naar de download pagina (zie laatste tabblad) en download de brochure van de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie 2014.

Beoordeeld met een 8,8

Eerdere edities van de Winter- en Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie zijn gemiddeld beoordeeld met een 8,8!

 [/column][column size=”1-2″ last=”1″ style=”0″]

Inspirerende locatie op de Veluwe

De Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie vindt plaats in de Heerlickheijd van Ermelo op de Veluwe.

Locatie Wintercourse Ermelo

Locatie Wintercourse Ermelo

[/column]

Programma Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie

De Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie wordt gegeven in een aaneengesloten periode van 2,5 dag. Start en afsluiting zijn zoveel mogelijk buiten de files om gepland.

Woensdag

15.00 uur Inchecken & ontvangst
15.30 uur Welkom, kennismaking en introductie van het programma
16.00 uur Deel 1: De basis
Wat maakt arbeidsmarktcommunicatie zo anders?
Theoretische en praktische uiteenzetting van arbeidsmarktcommunicatie als spin in het web binnen de organisatie.
Deel 2: Werving
Concreet werven
Het opstellen van een wervingsadvies aan de hand van het wervingsadvies (5 W’s). Het wervingsadvies geeft doelgroepinformatie voor de inhoud en mediakeuze voor vacatureteksten en wervingscampagnes. Ook krijgt u tips om een goede vacaturetekst te schrijven.
Ontspanning & opfrissen
20.00 uur Meet & eat
In een informele setting genieten de aanwezigen van een diner terwijl ze nader kennismaken met de andere deelnemers.

Donderdag

08.00 uur Ontbijt
08.45 uur Terugblik en doornemen dagprogramma
Deel 3: Employee relationship management
Essentie van employee relationship management
Wat is employee relationship management en wat zijn de voordelen? Hoe kunt u sociale media optimaal inzetten om bijvoorbeeld talentpools op te bouwen.
Break
Referral recruitment
Wie weten nu beter hoe het is om bij u te werken als uw eigen medewerkers. Zij zijn de beste ambassadeurs die u kunt hebben en kunnen een grote bijdrage leveren aan uw werving en arbeidsmarktcommunicatie. Hoe zet u een goede
Lunch
Case: Wervingsplan
In groepjes wordt er gewerkt aan het opstellen van een wervingsplan waarin al het geleerde tot nu toe wordt toegepast.
Ontspanning: boswandeling
Samen met een oud-boswachter wordt een ontspannende wandeling gemaakt over de Veluwe.
Resultaten case: wervingsplan
Presentatie van het wervingsplan aan elkaar.
Break
Deel 4: Employer branding
Employer branding
Wat hebben binden & boeien, employer branding en employee relationship maangement met elkaar te maken? En hoe kunt u employer branding optimaal integeren binnen uw arbeidsmarktcommunicatie?
De recruitmentsite 
De recruitmentsite is het belangrijkste middel binnen arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Wat kenmerkt een goede recruitmentsite, hoe belangrijk is een mobiele recruitmentsite en met welke strategische en tactische keuzes kunt u maken om meer rendement uit uw recruitmentsite te halen?
Ontspanning en opfrissen
20.00 uur Diner

Vrijdag

08.00 uur Ontbijt
08.45 uur Terugblik en doornemen dagprogramma
Deel 5: Strategie
Ken- en stuurgetallen van arbeidsmarkt(communicatie)
Met welke cijfers prikkelt u de noodzaak om arbeidsmarktcommunicatie zichtbaar te maken. Hoe maakt u arbeidsmarktcommunicatie accountable en hoe optimaliseert u uw beleid met de juiste ken- en stuurgetallen?
Break
Van organisatiestrategie tot arbeidsmarktcommunicatieplan
Hoe zorgt u voor een optimale aansluiting van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HRM op de organisatiestrategie? Hoe ziet een arbeidsmarktcommunicatieplan eruit en hoe krijgt u intern draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie?
Eindcase
Onder het genot van een lunch gaat u samen met de andere deelnemers actief aan de slag met de eindcase.
Resultaten eindcase
Presentatie van de eindcase aan elkaar.
Afsluiting
15.15 uur Einde

Resultaat

Na afloop van de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie bent u in staat om:

  • uw arbeidspotentieel beter te bereiken, te benaderen en te bewegen;
  • de juiste wervingsboodschappen te kiezen;
  • meer rendement te halen uit uw personeelswerving;
  • zowel actieve als reactieve wervingskanalen op de juiste manier in te zetten;
  • employer branding te integreren binnen uw arbeidsmarktcommunicatiestrategie;
  • relaties aan te gaan en te onderhouden met uw arbeidsmarktdoelgroepen;
  • ken- en stuurgetallen aan de organisatiedoelstellingen te koppelen;
  • arbeidsmarktcommunicatie intern op de kaart te krijgen en te houden;
  • …en vooral: meer wervingssucces te halen.

Doelgroep

De Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie is in het bijzonder geschikt voor:
  • (arbeidsmarkt)communicatiemedewerkers en – managers;
  • P&O medewerkers en – adviseurs;
  • (startende) recruiters;
  • consultants werving en selectie;
  • adviseurs (Arbeidsmarkt)communicatiebureaus;
  • media-adviseurs.

Werkwijze

In een informele sfeer en met een kleine groep deelnemers worden alle mogelijkheden op het gebied van personeelswerving doorgenomen: van online werving tot employer branding en employee relationship management.

Ervaringen

Eerdere edities van de Winter- en Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie zijn gemiddeld beoordeeld met een 8,8 op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.

Ervaringen van enkele deelnemers:
[quote style=”1″]

“Ik ben hier zo gevoed met nieuwe dingen, ik vind het fantastisch. Ik kan hiermee direct in de praktijk aan de slag.
Fleur de Kler, Medisch Centrum Haagland

“Arbeidsmarktcommunicatie is meer een geheel geworden door deze cursus.”
Maaike Bosma, Damen Shipyards Group

“Prima snelheid, informatie, delen met mede cursisten, trainers met veel kennis uit de praktijk.”
Barbara van Laar, Erasmus MC

“Sommige onderwerpen zijn direct toepasbaar, heel fijn om volgende week gelijk aan de slag te gaan.”
Kathryn Sisson, CheckMark Labrecruitment

“Duidelijk, praktisch en vooral erg leuk.”
Sanne Slob, Steam [/quote]

Praktische informatie

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie zijn € 2.395,- (excl. BTW).

De kosten zijn inclusief:

  • Uitgebreide werkmap
  • 2 x overnachting
  • 2 x ontbijt, lunch en diner
  • Tussendoortjes en drankjes
  • Buspendel van en naar het hotel (voor OV-reizigers)
  • Deelnamecertificaat
  • Jaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&
  • Gratis toegang tot het vakevent De Wereld Werft in het jaar van deelname t.w.v. € 345,-

Locatie

De Wintercourse vindt plaats in hotel de Heerlickheijd van Ermelo. Het hotel is prachtig gelegen in de Veluwse bossen en is zowel per auto als openbaar vervoer goed bereikbaar. Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docenten

Martijn Hemminga
Martijn Hemminga is adviseur, docent, spreker en auteur op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Vanuit zijn bedrijf Nr29 adviseert, begeleidt en helpt hij werkgevers op het gebied van arbeidsmarktbeleid en strategische arbeidsmarktcommunicatie. Hij opereert hierbij op het snijvlak van organisatie, communicatie en human resources. Op afstand helpt hij werkgevers via de in 2013 gelanceerde kennisbank en adviesdesk amcexpert.nl.
Op sites als Amcinfo.nl, Vacatureteksten.info, Referral-recruitment.eu, Interne-communicatie.info en WervingindeZorg.nl deelt Martijn zijn kennis en visie op het vakgebied. In 2012 verscheen het boek Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand waar hij een van de auteurs van is.
Martijn Hemminga heeft samen met Geert-Jan Waasdorp eind 2006 de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie opgericht. Samen stonden zij begin 2008 aan de wieg van Werf&, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie.

Geert-Jan Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp (40) is oprichter van Intelligence Group, het onderzoeksbureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en mede-oprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Met een nuchtere, onafhankelijke, praktische en feitelijke kijk op de arbeidsmarkt adviseert Geert-Jan werkgevers, variërend van doel(groep)gerichte werving, mobiliteit tot en met duurzame strategische personeelsplanning. Altijd vanuit onderzoek en feiten, en geïnspireerd vanuit honderden succesvolle praktijkvoorbeelden. Hierdoor zijn werkgevers altijd in staat om een manier te kiezen die het dichtste bij hen staat en tegelijkertijd zorgt dat zij effectiever en efficiënter in staat zijn om o.a. te werven, te bouwen aan het employer brand, het recruitmentteam in te richten en de toekomstige wervingsdoelstellingen te realiseren. In 2006 richtte hij samen met Martijn Hemminga de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie op. Hij is mede-uitgever van het vakblad Werf& en auteur van o.a. ‘Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’, ‘Recruitmentkengetallen 2013’, ‘Hoe vind ik een baan in 2014?’ en ‘Schaarste bestaat niet’. Tevens heeft hij verschillende online instrumenten bedacht, te weten arbeidsmarktwaarde-online.nl, schaarste-indicator.nl, wervingswereld.nl en globalrecruitmentchannels.com. Kortom, Geert-Jan is ondernemer en leeft de arbeidsmarkt in al haar facetten. http://www.linkedin.com/in/waasdorp

Download informatie

Alle informatie overzichtelijk op een rij? Download hieronder alle informatie:

  • Vanaf heden houden wij u op de hoogte van onze activiteiten via een tweewekelijkse nieuwsbrief. U kunt zich hiervoor te allen tijde afmelden.
DIRECT INSCHRIJVEN
VRIJBLIJVEND RESERVEREN