Naar de homepage
NEDERLAND | BELGIE
Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment
 

Positionering van het werkgeversmerk

Introductie

Een uniek en onderscheidend employer brand versterkt uw positie op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is meer dan ooit in beweging. In sommige sectoren is een heuse krapte en in andere koesteren mensen langer de zekerheid van hun huidige baan. Van werkgevers vergt dit extra inspanningen om de juiste medewerkers voor de organisatie aan te trekken en te behouden. Bij de keuze voor een nieuwe baan is de organisatie/werkgever achter de baan voor kandidaten van groot belang. Dit geldt zowel voor een kleine lokale speler als voor een grote multinational. Helder communiceren met de arbeidsmarkt waar je voor staat, uw employer brand, is hierbij van groot belang. Of dat nu op de website is, in een powerpoint op de universiteit, de tekst van een vacature op een jobboard etc. Positionering van het werkgeversmerk is de basis van dit proces.

Maar hoe zet u uw employer brand in de markt? Dat vergt niet alleen kennis, maar ook lef en creativiteit. Positionering is een inside-out proces. Een succesvolle positionering is onderscheidend en uniek. In deze masterclass leert u hoe u een krachtige positionering vaststelt, welke keuzes u kunt maken en welke in- en externe factoren hierbij een rol spelen. Bovendien gaat u in op de methodes waarmee u het effect van uw positionering kunt toetsen. Vervolgens vertaalt u uw positionering door naar de verschillende doelgroepproposities. De sessie wordt afgesloten met een workshop, waarin u samen met een inspirerend arbeidsmarktcreatief groepsgewijs de positionering van een organisatie formuleert.

De masterclass Positionering van het werkgeversmerk vindt plaats op woensdag  23 mei 2012.

Programma

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20.45 uur wordt de masterclass afgesloten met een borrel.

12:00 uur Inlooplunch
12:30 uur Welkom en kennismaking

Waarom is positioneren zo belangrijk?

Theoretische en praktische uiteenzetting van positioneren als basis van alle communicatie richting de arbeidsmarkt. Welke kanalen en welke middelen staan tot uw beschikking? Is er een verschil in aanpak voor kleine en voor grote organisaties?

Stappenplan om tot een onderscheidende positionering te komen

Tien stappen om te komen tot een positionering. Welke vragen moet u aan de organisatie stellen en naar welke factoren kijkt u op de externe arbeidsmarkt? En belangrijker nog, hoe pakt u dit stappenplan aan in tijd en wie betrekt u erbij?

Break

Werkgevers met een onderscheidende positionering

Demonstratie van organisaties die een duidelijke positie claimen op de arbeidsmarkt. Wat kunt u daarvan leren?

Hoe maakt u een positionering voor uw eigen organisatie?

U kijkt individueel aan de hand van het Reputatiemodel van het Reputation Institute naar welke ingrediënten u kunt gebruiken voor de positionering van uw organisatie.

Energy break

Uitwisseling ervaringen en oefening

18:00 uur Diner

Workshop positioneren

Tijdens de workshop brengt u het geleerde direct in de praktijk. Voor een nog nader te bepalen organisatie stelt  u groepsgewijs de positionering vast.  Hierbij wordt u ondersteund door een gerenommeerd arbeidsmarktcreatief, die erop zal toezien dat uw positionering, die immers de basis vormt voor alle communicatie-uitingen, uniek en onderscheidend wordt geformuleerd.

Vragen en afronding

Vragenkunnen worden voorgelegd aan de docent(en) en collegadeelnemers.

20:45 Einde

Resultaat

Resultaat

Na het volgen van deze masterclass:

  • heeft u meer inzicht in het belang van een goede positionering voor de organisatie;
  • kent u de stappen die u moet nemen om tot een onderscheidende positionering te komen;
  • weet  het verschil tussen Employer Branding en doelgroepproposities en bent u in staat hierin synergie aan te brengen;
  • heeft u een eerste aanzet gemaakt voor de positionering van uw eigen organisatie op de arbeidsmarkt;
  • heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Doelgroep

Deze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:

  • (arbeidsmarkt)communicatiemanagers en -adviseurs;
  • P&O-adviseurs;
  • interne communicatieadviseurs;
  • employer brand managers en merkprofessionals;
  • beleidsmedewerkers HR.

Werkwijze

Werkwijze

Onder leiding van een vakdocent maakt u kennis met alle ins & outs van het positioneren van het werkgeversmerk. U ontvangt een uitgebreide werkmap met daarin ondermeer best practices en extra literatuur over het onderwerp. Tijdens de masterclass is dankzij de kleine groepssetting ruim gelegenheid kennis en ervaringen uit te wisselen met collega-deelnemers en de docenten.

De sessie wordt afgesloten met een workshop, waarin u samen met een inspirerend arbeidsmarktcreatief groepsgewijs de positionering van een organisatie formuleert.

Praktische informatie

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor deze masterclass zijn € 845,00 (excl. BTW).

De kosten zijn inclusief:

  • Uitgebreide werkmap
  • Inlooplunch
  • Dinerbuffet
  • Tussendoortjes
  • Drankjes
  • Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
  • Deelnamecertificaat
  • Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

De masterclass vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor de workshop Schrijven van vacatureteksten.

Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder voldoende parkeergelegenheid.

Gratis per eerste klas naar de masterclass

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docent

Marion de Vries is oprichter van The Reputationals, dat zich onder andere bezighoudt met de reputatie van organisaties (zoals NS, Ordina, Het Rijk, Schiphol, Triodos Bank) op de arbeidsmarkt. Activiteiten varieren van reputatie-onderzoek, (strategische) marktbewerkingsplannen, campagnemanagement en interim management.Zij was 14 jaar directeur van TBWA\Job Company (nu onderdeel van ACA/Jes) en in die periode voorzitter van SJP en de VEA vakgroep arbeidsmarktcommunicatie. Na de reclamebureaukant werkt ze nu veel aan opdrachtgeverskant en probeert die werelden bij elkaar te brengen. Want goede communicatie kan immers een verschil maken!

Combinatietips

Deze masterclass kan goed worden gecombineerd met de masterclasses van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Volgt u de masterclass Positionering van het werkgeversmerk in combinatie met de masterclass Employer branding AMC3, dan profiteert u van een aantrekkelijk voordeeltarief. Lees meer over deze combi.

Waardering

Deze masterclass werd door de deelnemers van najaar 2011 beoordeeld met een 8,6.

Kijk ook op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest.

 
 
 
VRIJBLIJVEND RESERVEREN
VRIJBLIJVEND STUDIEADVIES
DAAROM DE ACADEMIE
ZIJ GINGEN U VOOR
  • Nieuwe naam voor de AMC Academie

    De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is sinds 6 juli de nieuwe naam van de AMC Academie. Lees meer.
  • Bel mij

Heeft u vragen? Wilt u vrijblijvend studieadvies? Vul hieronder uw gegevens in en wij bellen u!
 
         

 
Arbeidsmarktcommunicatie   Werving   E-recruitment
   
 
Praktisch
   
 
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie