Online werving, AMC 2

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20.45 uur wordt de dag afgesloten met een borrel.

Na het volgen van deze masterclass:

• kent u het belang van online werven;
• weet u waarom uw eigen wervingssite het episch centrum is van arbeidsmarktcommunicatie;
• weet u welke online wervingstechnieken aansluiten bij de behoefte van uw eigen organisatie;
• kent u de mogelijkheden van online werven via Google, LinkedIn en Hyves;
• heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Deze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:

• alle deelnemers van de eerste masterclass;
• P&O-medewerkers en -adviseurs;
• (arbeidsmarkt)communicatiemedewerkers en -adviseurs;
• recruiters en werving & selectie consultants;
• accountmanagers (arbeidsmarkt)communicatiebureaus en media-exploitanten.

Werkwijze

Met maximaal 16 deelnemers wordt (inter)actief aan de slag gegaan met online werving. Tijdens de masterclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers. Daarnaast werken de deelnemers in groepjes aan opdrachten om het geleerde direct in de praktijk te kunnen brengen, onder meer door het opstellen van een online recruitmentplan.

Enkele ervaringen van deelnemers:

“Motiveert om direct aan de slag te gaan met online werven, heel praktisch dus”
Marije Stuyt, NOVO

“Praktische tips, voorbeelden uit de praktijk en handige cijfers en kengetallen”
Marlies Martens, CROW

“Veel ruimte voor persoonlijke vragen en interactie”
Marjolein van Braam-Morris, Rivierduinen

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor deze masterclass zijn € 845,00 (excl. BTW). De kosten zijn inclusief:

• Uitgebreide werkmap
• Inlooplunch
• Dinerbuffet
• Tussendoortjes
• Drankjes
• Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
• Deelnamecertificaat
• Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

De masterclass vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor de masterclasses arbeidsmarktcommunicatie.

Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder genoeg ruimte voor auto’s.

Gratis per eerste klas naar de masterclass

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docenten

Martijn Hemminga		Heleen Stoevelaar
Martijn Hemminga is initiator van sites als Amcinfo.nl, Vacatureteksten.info en Recruitmentsystemen.nl. Daarnaast is hij oprichter en adviseur van Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie.Martijn Hemminga begon in 1998 bij ICT-dienstverlener Syntegra waar hij tot 2006 diverse functies bekleedde op het gebied van communicatie. De laatste jaren was hij verantwoordelijk voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid van Syntegra’s moederbedrijf BT. Hierna was Martijn Hemminga een jaar werkzaam bij TU Delft als adviseur arbeidsmarktcommunicatie.Met Nr29 adviseert, begeleidt en helpt Martijn Hemminga werkgevers bij het professionaliseren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Van strategie tot organisatie. Van draagvlak tot arbeidsmarktcommunicatieplan.Martijn Hemminga heeft samen met Geert-Jan Waasdorp eind 2006 de Academie opgericht. Samen stonden zij begin 2008 aan de wieg van Werf&, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie.		Heleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 Tempo-Team @Office samen met enkele collega’s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. Door middel van netwerken en internet de juiste kandidaten aan opdrachtgevers koppelen.In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland.Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling.