Employer branding, AMC 3

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20.45 uur wordt de dag afgesloten met een borrel.

Na het volgen van deze masterclass:

• kent u de ins en outs van employer branding en beseft u het belang ervan;
• kent u de rol van binden & boeien en employee relationship  management bij employer branding;
• kunt u een employer brand plan maken en heeft u handvatten voor het managen van uw reputatie;
• bent u geïnspireerd door de best practices;
• heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Deze masterclass is in het bijzonder geschikt voor:

• iedereen van de tweede masterclass;
• employer brand managers;
• arbeidsmarktcommunicatiemedewerkers en –adviseurs;
• (arbeidsmarkt)communicatiemanagers;
• p&o-managers;
• strategic directors (arbeidsmarkt)communicatiebureaus;
• accountmanagers (arbeidsmarkt)communicatiebureaus.

Werkwijze

Met maximaal 16 deelnemers wordt (inter)actief aan de slag gegaan met employer branding. Tijdens de masterclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collega-deelnemers. Daarnaast werken de deelnemers in groepjes aan een employer brand advies om het geleerde direct in de praktijk te kunnen brengen.

Enkele ervaringen van deelnemers:

“Ik heb weer energie gekregen om aan de slag te gaan met de verschillende ideeën”
Anne Smulders, De Zorgboog

“Praktische handvatten voor employer branding. Prettig om kennis met anderen uit te wisselen”
Esther Kuipers, T-systems

“Heldere uitleg, vond de praktijkvoorbeelden door de presentaties heen erg leuk”
Sandra van Engelen, Spaarne Ziekenhuis

Deelnamekosten

De deelnamekosten voor deze masterclass zijn € 845,00 (excl. BTW).

De kosten zijn inclusief:

• Uitgebreide werkmap
• Inlooplunch
• Dinerbuffet
• Tussendoortjes
• Drankjes
• Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
• Deelnamecertificaat
• Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie

De masterclass vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor de masterclasses arbeidsmarktcommunicatie.

Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder genoeg ruimte voor auto’s.

Gratis per eerste klas naar de masterclass

Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC.  De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion . U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt.

Routebeschrijving

Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docenten

Marcel van der Quast		Martijn Hemminga
Marcel van der Quast is strateeg bij arbeidsmarkt-communicatiebureau De PersoneelZaak. In die functie zit hij op het snijvlak van employer branding, communicatie en werving. Maar ook tussen online en offline, zenden, sociaal en interactie.Zijn eerste baan was in 1994 bij IPW de Personeelstrategen. Daarna zijn arbeidsmarktcommunicatie en online de rode draad gebleven in verschillende functies bij de PersoneelZaak, Maslow en ARA. Nu sinds 2005 weer bij de PersoneelZaak. Daarnaast zit Marcel ook in het bestuur van de Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie, die jaarlijks de Magneten uitreikt voor de meest creatieve arbeidsmarktcommunicatie.		Martijn Hemminga is initiator van sites als Amcinfo.nl, Recruitmentsites.info en Recruitmentsystemen.nl. Daarnaast is hij oprichter en adviseur van Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie.Martijn Hemminga begon in 1998 bij ICT-dienstverlener Syntegra waar hij tot 2006 diverse functies bekleedde op het gebied van communicatie. De laatste jaren was hij verantwoordelijk voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid van Syntegra’s moederbedrijf BT. Hierna was Martijn Hemminga een jaar werkzaam bij TU Delft als adviseur arbeidsmarktcommunicatie.Met Nr29 adviseert, begeleidt en helpt Martijn Hemminga werkgevers bij het professionaliseren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Van strategie tot organisatie. Van draagvlak tot arbeidsmarktcommunicatieplan.Martijn Hemminga heeft samen met Geert-Jan Waasdorp eind 2006 de Academie opgericht. Samen stonden zij begin 2008 aan de wieg van Werf&, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie.